關(guān)于員工薪酬調(diào)查問卷
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填寫說明：
1．本問卷目的在于了解填寫者對該職業(yè)薪酬體系的建議和看法。
2．您所提供的信息對我們了解大家對薪酬制度的意見、滿意度、改進要求等相關(guān)情況非常重要，請大家認真填寫每一個問題。
3． 所有填寫均為匿名填寫，我們承諾對填寫者個人提供的信息保密。
�。ㄗⅲ盒匠旮拍詈w員工在公司工作所獲的各項收益，包括工資、獎金、津貼、保險以及各項福利等）
請在您選擇的答案序號上劃“√”。
一、個人信息 職務(wù)（請?zhí)顚懀?/strong>
您在本職位的累計工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 年齡(請?zhí)顚?： 性別：A男 B女
二、薪酬調(diào)查
1、您認為公司目前采用的是什么薪酬制度？
A崗位（職務(wù)）工資 B 業(yè)績工資 C 技能工資
D 以崗位工資為基礎(chǔ)的.績效工資 E 其他（請說明）
2、您認為現(xiàn)行的薪酬制度
A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理
3、 從您進入公司以來，薪酬制度是否做過調(diào)整？ A 是 B 否 4 、（如果上題回答“是”）最近一次薪酬制度調(diào)整是哪一年？ 年
5、您認為調(diào)整后的薪酬制度與以前的相比：
A改進了很多 B有一些改進 C一般 D不合理 E非常不合理
6、您認為您的薪酬所得在同行業(yè)中
A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多
7、您認為您的薪酬所得在本地區(qū)屬
A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的
8、您認為您的薪酬所得同付出的努力相比是否對等
A很對等 B較對等 C一般 D 較不對等 E很不對等。
9、您認為您的薪酬所得同您的工作業(yè)績是否對等
A很對等 B較對等 C一般 D較不對等 E很不對等。
10、總體來講，您認為您獲得的薪酬是否公平
A 很公平 B較公平 C一般 D較不公平 E很不公平。
11、如果覺得不公平，原因是：（ ）
A薪酬單純?nèi)Q于工資職位級別，與業(yè)績相關(guān)性很弱 B沒有合理的薪酬決定機制，定薪隨意性大 C員工同工不同酬
D自身的薪酬水平與所做出的貢獻不相符
E、其它（請說明）
12、在現(xiàn)行的薪酬制度下，公司多長時間給您調(diào)整一次工資
A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上
13、你認為薪酬變動的依據(jù)是什么？（可多選）
A 崗位或職務(wù)變動 B 個人業(yè)績大小 C 定期升降 D 公司利潤大小 E 工作年限 F 其他（請說明）
14、目前薪酬的調(diào)整的趨勢是：
A 只升不降 B 升降結(jié)合 C 只降不升
15、您認為目前的薪酬體系中基本工資與獎金的比例相比 A 比較合理 B 獎金比例偏大 C 獎金比例偏小
16、除工資外，公司提供給員工的其他福利形式有（可選擇多項）
A獎金 B 住房補貼 C交通補貼 D帶薪休假 F 股票期權(quán) G 醫(yī)療補貼 H 財產(chǎn)或人身保險 I無 J不清楚 G其他（請說明）
您希望公司增加哪些福利？（請說明）
□ 法定五險 □ 住房公積金
□ 其它住房補貼
□ 節(jié)假日加薪/帶
薪假期
□ 補充養(yǎng)老保險 □ 教育培訓(xùn)等福利 □ 補充醫(yī)療、人身保險 □其他 （請注明）
17、您認為在現(xiàn)行的薪酬制度下，不同層級之間員工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小
18、您認為在現(xiàn)行的薪酬制度下，不同業(yè)績貢獻的員工薪酬水平的差距 A太大 B 差距合理 C 太小
19、是否滿意您現(xiàn)在的薪酬
A非常滿意 B滿意 C一般 D不滿意 E非常不滿意。
20、您認為薪酬制度對您的工作精神與態(tài)度的影響
A 非常正面 B正面 C一般 D負面 E非常負面
21、您認為上述問題，是否可以通過薪酬制度的改革和完善得到解決： A一定可以 B可能可以 C不可能 D不知道
22、您覺得為什么中國人勤奮而不富裕（請說明）
再次感謝您填寫本問卷！