我投的是他家的 ITG - ITS Graduate Position，就是 IT 部門。

首先他家的篩選流程是這樣：網(wǎng)申（IB 中最簡單，連 OQ 都沒有）—— 第一面 —— 現(xiàn)場測試 —— 第二面/終面

網(wǎng)申過程非常簡單，就不多說了，5 分鐘就弄好了以至于當(dāng)初我十分擔(dān)心自己漏掉了什么……

一面（45 分鐘）：

HR 面，在 London 總部，市中心某摩天樓最高層，景色無匹……啊，美啊……

持續(xù)時間一小時，全是 competency based questions，要求給出各種 example，范圍非常之廣。由于年代久遠(yuǎn)，我能記得的包括：

example when you deal with a difficult colleague

when you contribute in a team as a member when you lead a team

when you achieve a target before deadline

when you cope with a setback

等等等等。

充分準(zhǔn)備好各種例子，牢記 STAR 法則，說話求穩(wěn)不求快，基本這關(guān)不難過。

現(xiàn)場測試（3.5 小時）：

就是 SHL 的 num, verbal and logical reasoning，怕這個不是中國學(xué)生 XD

唯一不同就是有一個 104 道題的性格測試，給出各種情境讓你選擇如何應(yīng)對，灰——常的無聊，做著做著就會想撓墻了……

我的建議是：別猜人家要什么，be yourself，越誠實(shí)越好。大家都知道人無完人，吹牛只會害自己（題目設(shè)置有內(nèi)置的檢測機(jī)制）。

終面（1 小時）：

依然在 London 總部，依然景色無敵……

面試方式 1 對 1，并非 AC。沒錯，無群毆無 CASE，就是單挑部門 director。

郵件上說的是 technical 面試，HR 也 confirm 是技術(shù)面，嚇的俺惴惴不安臨面試前一天還在翻課本，只恨少壯不努力……

結(jié)果……完全沒有技術(shù)問題……（醒目�。。�！終面方式完全取決于面試你的 director 的個人喜好，本人經(jīng)歷毫無代表性，請各位依然做好各種準(zhǔn)備！�。�！這么多感嘆號總看得見吧�。。。。。。。�

我的面試官基本是隨性而談，想到什么問什么，好比 why Macquarie？ why IT？ why IT in Macquarie？ (-_-!)，總之還是個 competency interview。很多對話在我看來完全沒有目的性。但是他確實(shí)有不斷的在記錄什么，所以各位請勿放松警惕……需牢記你面前的這個人，就是你將來部門的 大 BOSS，讓他喜歡上你基本上就有九成把握收獲 offer了。

論壇上麥格理的信息很少，但是確實(shí)它家也沒什么好說的……簡而言之就是兩輪一對一面試而已……希望對大家能有幫助吧。

先說說個人背景, 我是在英國的留學(xué)生在英國讀書已經(jīng)是第五年;今年是本科的最后一年，專業(yè)是 Electrical and Electronic Engineering。之前是讀 IB 的成績也是很一般不是哪種讀書牛人；大學(xué)成績也只是2:1；大學(xué)是 Russell Group 其中一間。

在收到 Macquaire interview 通知之前已經(jīng)有 UBS offer 也 signed contract

不過因?yàn)?Macquaire 是在香港上班所以也去去

我在 Macquaire 是 apply graduate ITS 的, 寄了 2 個一樣的 applications 一個收到 rejection 一個通過了

大約在 2 星期前通知 telephone interview, 因?yàn)槲矣惺乱�做所以推遲到這周一而且 HR 也很好人幫我 rearrange

Interview 過程:

Telephone Interview:

在約定的時間打給我, 大約用了 30mins 吧

問的問題都在 wikijob 可以看到, 只要英文好, 了解 Macquarie 而且表現(xiàn)沒問題都很易過完了 interview 就立即會跟你約定 1st Interview with relevant business group

我就約了在同一周周三早上在香港 IFC interview

1st Interview:

我見的是亞洲區(qū)的 windows service 的 head，都是用英語交流, 問的問題大約是你 CV 上的資料，都是基本的 Competency Based Questions

interview 完了 1 小時多一點(diǎn)就電話通知我通過了 interview

因?yàn)槲疫^一周就回英國, 所以 HR 也很好人幫我又定了個時間

又是在同一周的周五做 Psychometric Assessment

我還問了interviewer, 還有多少個state. 他說完了 Psychometric Assessment 還 有一個 interview 可以是

face-to-face / telephone

Psychometric Assessment:

頭先才做完的, 不過其實(shí)就是 SHL 的題

第一個是 logical 的可以多做 UBS 的 online test，都是很簡單 (14mins ans. 28 questions)。我只夠時間做到 25~26 題, 不過都可以好肯定有 90%以上對

之后做 verbal test, 問題也是 SHL (14mins , 28questions)，也是可以在家找到的, 去 Barclays Group 和 Deutsche Bank apply 做 online test 找到，而且也可以在 yingjiesheng 找到。問題也是跟上網(wǎng)做的一樣, 不過因?yàn)槲抑�前沒有怎做過 verbal 而且也不太會做就應(yīng)該做得不太好，但我可以肯定跟網(wǎng)上做的 online test 是一樣的之后做 numerical reasoning: (21 mins 21 questions)，問題也是跟 UBS 的第一個 online test 一樣

因?yàn)樗麄兪墙o你一間房間自己做, 所以你可以在家拿好題做好. 去到抄也沒人知 (不過我沒有這樣做, 因?yàn)槲覍�這工作也沒感太大興趣 "感覺還是 UBS 比較好")

之后就煩了, 要做百多題的性格題 (time unlimited)，這個就沒法準(zhǔn)備, 不過你可以在 macquarie 的網(wǎng)上找到 example.

做完 Assessment 我就回家打這經(jīng)驗(yàn)出來, 因?yàn)槲铱?Macquarie 沒有多少人寫經(jīng)驗(yàn)……如果成績好, 1st interviewer feedback 也好……到最后的 interview 應(yīng)該是很易過的。

祝大家找工作順利

先介紹一下本人大致背景：

我申請的是上海 RA，今年 6 月初的時候申請的，目前人在美國，有 1 年的工作經(jīng)驗(yàn)，研究生畢業(yè)。（可能我情況有點(diǎn)特殊，不知道有沒有很大的參考價(jià)值）

一開始還是一樣，網(wǎng)申。 然后過了不多久 HR 就給我郵件，說和我預(yù)約時間與 Thomas 電話面試。

電話面試的那天，Thomas 問我什么時候回國，說要不到時候在和我談。但是當(dāng)時 VK-香港總部的負(fù)責(zé)人也在線上，VK 說他來面試我�？赡苡捎谖矣泄ぷ鹘�(jīng) 驗(yàn)，VK 問了我很多工作上的東西，完全沒有問大家在應(yīng)屆生上提到過的。所以如果各位有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，可能要多多準(zhǔn)備自己工作經(jīng)驗(yàn)方面的東西。VK 也對我的業(yè) 余活動很感興趣。

問我在美國是不是去了很多地方，平時如何消遣。然后他就問我有沒有興趣去香港，我說有的。面試結(jié)束后，VK發(fā)了郵件給我，問我什么時候回 去，想讓另一個同事 Bur 面試我，我說可能要 7 月底，能不能電話面試。結(jié)果 1周以后，HR 就給我發(fā)郵件確認(rèn)了下一次的電話面試時間。

第二輪 Bur 他再次介紹了一下那個職位，然后比較注重我在讀研究生時的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。他問了我很多項(xiàng)目上的問題。

由于這個也涉及到很多編程軟件，而我在簡歷里 也提到了我會的軟件，他對這塊問的很詳細(xì)，有點(diǎn)面試 IT 人員的感覺了，例如他問我 Matlab 和 C++的區(qū)別，R 軟件和 C++的區(qū)別等等。這個職位用的是 C++和 SQL，他問我會不會 SQL 我說我不會，但是可以學(xué)習(xí)。接下來 Bur 就要求我提供可以證明自己寫英文報(bào)告能力的文件，我就把我在讀研時候的 project 發(fā)了一個給他。

第三輪就是筆試。我是在芝加哥筆試的。去了麥格理芝加哥分部。一個職員把我?guī)У揭粋�會議室，給了我電腦，計(jì)算器，紙和筆，讓我一個人做。24 題 abstraction，12 分鐘，30 題 verbal15 分鐘，12 題 numerical12 分鐘。不知道我有沒有記錯。abstraction 和 UBS 的很像，verbal 可以看 Barclay, numerical 是圖表回答，也可以看 UBS 以及Barclay。我可能準(zhǔn)備的不是很充分，都沒有做完，最后 1,2 題是猜的。但是 verbal 強(qiáng)烈建議 大家對 Barclay 的題目和文章后要有印象，我有幾篇文章是一摸一樣的。做完以后就是心理測試題了。然后還有一個 sales person 的心理測試題。（非常詭異，又不是去做 sales）Anyway，我做完的時候感覺不是很好。

過了一周我就發(fā)信給 HR 問他什么時候能夠出結(jié)果，他說還在內(nèi)部討論中，馬上會通知我的。結(jié)果第二天她就說要進(jìn)行 interviewS，好一個大大的 S 啊。 我以為是電話會議面試，結(jié)果是 3 個負(fù)責(zé)人從倫敦，悉尼，和紐約在不同的時間打給我。主要還是讓我自我介紹一下，問問我簡歷上的問題。面試結(jié)束后我問 HR 這個是不是最后一輪了（實(shí)在是受不了折騰了），他說是的，下周給我答復(fù)。

現(xiàn)在本人處于痛苦的等待過程中~，求 offer 啊