固定工資：我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力的月薪。

績效獎金：根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，及對公司業(yè)績做出的貢獻(xiàn)提供績效獎金，各個部門將按照

月度發(fā)放。

年度激勵：每年度公司將根據(jù)員工的年度績效及公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r發(fā)送豐厚的年終獎。

激勵性收入：包括創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎、工業(yè)設(shè)計獎、專利資助、崗位人才激勵獎等。

社會保險：公司為每一位員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、

生育保險。

住房公積金：公司為每一位員工購買住房公積金。

解決落戶：通過校園招聘錄用的大學(xué)生，公司接收其戶口和檔案；其他通過社會

招聘錄用的員工，入職滿一年，公司可解決戶口問題。

班車接送：公司班車每天前往各宿舍區(qū)免費接送員工上下班。

食宿條件：公司提供單人間標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，配備獨立廚房和洗手間；員工可在公司

食堂就餐，公司每月提供伙食補貼。

帶薪假期：除國家規(guī)定的法定假日外，每位員工工作滿一年后即可享受一年5

天的帶薪年假，工作滿十年的員工可享受一年10天的帶薪年假�；�

假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假支付基本工資。另外員工結(jié)婚生子，公司專

門發(fā)放結(jié)婚禮金、獨生子女禮金等。

年度體檢：公司關(guān)注員工的身體狀況，每年將免費組織員工進(jìn)行健康體檢。

免費旅游：公司每年都會組織一次員工免費旅游，標(biāo)準(zhǔn)一般是省外雙飛，如：九

寨溝、麗江、香格里拉、北京、三亞等。

社團(tuán)活動：公司提供場地費用，員工可根據(jù)自己的特長愛好，開展各種各樣的社

團(tuán)活動，如羽毛球、乒乓球、足球、籃球、瑜伽等。

團(tuán)建活動：忙碌工作之外，公司還會不定期組織員工團(tuán)建活動來放松身心，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，如：戶外燒烤、聚餐、看電影、K歌、運動等。