索尼面試分為三輪：
　　一面：面試流程似乎是固定的，先自我介紹，然后介紹一個項目，面官對項目提一些問題，再問一些人事方面的問題，最后向面官提問題。
　　二面：二面和一面的流程完全一樣，只是面官全部換掉了，貌似級別高了許多。

三面：三面的通過率很大了，沒有技術(shù)性的問題，由不同部門的負責(zé)人直接面試。