安全生產責任制管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全生產責任制管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產責任制管理制度1
1、目的
為切實進一步深化安全目標責任考核機制，加大對安全生產的考核執(zhí)行力度，充分發(fā)揮安全考核對安全生產的促進作用，現(xiàn)結合集團安全考核的總模式和相關內容、標準，特建立安全責任目標三級考核運行模式，制定本考核管理制度。
2、考核對象
公司全員（除經理層領導）。
3、考核責任范圍
按本崗位工作職責所確定的安全目標、安全控制指標、安全管理主要職責三大項進行考核。
4、安全考核職責及分工
4。1公司經理層的安全目標責任書由總經理制定，由行政副總監(jiān)督、綜合辦公室執(zhí)行考核。
4。2部門負責人（含部門副職）的責任書由公司分管安全經理制定、簽訂并實施考核；
4。3部門下屬崗位（含主任、班組長、行政常白班人員）的責任書由部門安環(huán)科負責制定，與部門責任人簽訂，由部門責任人和部門安環(huán)科實施考核；
4。4班組級以下的.崗位操作工的目標責任書由部門安環(huán)科制定，與本班組長簽訂，由安全科與班組長、部門責任人會同實施考核。
5、目標責任書的管理
5。1安全目標責任書的基本模式全員統(tǒng)一，由制定者根據(jù)本崗位實際按責任崗位、責任范圍、責任期限、事故責任指標、安全工作履職指標、安全工作主要職責等內容具體細化、逐級分解。
5。2各級安全目標責任書制定后，交分管安全經理審定后予以簽定，對不符合的或與本崗位安全職責不相符的安全目標責任書，由安全環(huán)保部負責督促返回予以補充和完善，直至合格為止。
5。3所有《安全目標責任書》的簽定，一律在當年3月1日以前全部完成，安全目標責任書一式2份，責任人1份，考核人與部門責任人1份用于考核執(zhí)行、考核跟蹤檢查使用；
5。4安全目標責任書在考核運行過程中，如果目標執(zhí)行崗位人員或職位發(fā)生變動，若是部門負責人的，則由分管安全經理負責重新制定和簽訂，其他則由各級負責人重新制定和簽訂。同第三大條執(zhí)行。
6、考核標準
6。1較大及以上安全事故的考核
凡發(fā)生較大及以上生產安全事故，事故單位一票否決，全員取消事故發(fā)生當月全部安全考核獎，并按事故調查處理報告追究其法律責任，事故直接責任人、所屬班組長和部門負責人（含副職），一并取消年度安全生產先進個人的評選資格，同時事故直接責任人所屬的班組和部門一律取年度先進班組和先進部門的評選資格。
6。2一般輕傷事故的考核
因事故造成住院產生的事故費用在20xx元及以下，或者休假3天以內的，取消事故直接責任人、所屬班組長和車間負責人（含副職）當月的全部安全考核獎，同時事故直接責任人、所屬班組長、車間負責人（含副職）一并取消年度安全生產先進個人、先進班組、先進車間的評選資格。
6。3安全目標責任書的考核，全部按本崗位安全目標責任考核表中所確定的扣分標準比照進行考核。
6。4凡沒有簽定安全目標責任書的一律不得計發(fā)安全考核獎，事故指標考核仍按本考核辦法執(zhí)行，安全獎從安全目標責任書簽定之日起進行相應的考核后計發(fā)。
6。5在考核過程中，如因被考核人不配合考核的，致使考核無法進行的；一經查實，取消被考核人當月所有安全獎連續(xù)二次及以上的同時取消年度安全生產先進個人、先進班組、車間、部門的評選資格。
6。6當月考核（除事故指標以經濟形式直接考核外）分數(shù)在70分（含70分）以上者，不扣當月安全考核獎，分數(shù)在60——70分（含60分）者，以100分為標準，差一分按照2元標準進行處罰，季度考核，季度兌現(xiàn)；分數(shù)在60分以下者，取消全月安全考核獎。連續(xù)兩次，取消半年、年度安全生產先進個人和先進班組的評選資格。
7、考核過程操作流程
考核執(zhí)行流程：考核執(zhí)行者按照考核確定的時間組織人員→到被考核部門與目標執(zhí)行者一起→對照考核表檢查執(zhí)行效果→被考核部門執(zhí)行者提供記錄和臺帳→逐一比照→逐條評定→分別寫出考核評價結果→確定出扣分額度→交目標執(zhí)行者簽字確認→報相關領導審查簽字→予以公布→建立考核臺帳。
8、考核紀律規(guī)定
考核執(zhí)行時間為每季度末月的20號起至月末終結，考核應按時，依據(jù)要準確充分，考核結果要真實可靠，考核檔案要健全明晰有連貫性和延續(xù)性，考核結果要嚴格逗硬兌現(xiàn)，嚴禁弄虛作假，敷衍了事。
9、運行控制
本辦法具體由安環(huán)企管處負責推動并嚴格落實，并列入安環(huán)企管處相關負責人的目標考核。
安全生產責任制管理制度2
安全生產責任制管理制度
目的
為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，強化各級生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。
適用范圍本制度適用于公司各部門。
職責
1.總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2.各部門主要負責人為本部門直接責任人，直接管理本部門安全生產工作。
3.各崗位員工是本崗位直接責任人，直接管理本崗位安全工作。
總經理職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準政策規(guī)定等，對本企業(yè)的安全生產負領導責任。
2.審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。
3.制定、簽發(fā)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。
4.確保本單位安全生產投入的有效實施。
5.負責建立安全生產管理機構，建立公司安全管理網絡。
6.督促、檢查本單位的安全生產工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時督促抓緊進行整改，并檢查整
改措施和落實情況。
7.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
8.主持召開安全領導小組會議，解決安全生產中的重大問題。
9.及時、如實報告安全生產事故。
10.組織企業(yè)干部和職工，經常性開展學習交通安全法及有關法律、法規(guī)，危險貨物安全生產的宣傳、教育活動，對關鍵崗位和職工開展防范教育和技術培訓，提高職工技術安全素質。
11.經常性總結本單位危險貨物運輸安全生產經驗，針對本企業(yè)情況及上級主管單位要求，不斷完善和修訂、本單位的各項安全規(guī)章制度。
12.落實上級危險貨物運輸安全生產特別指示和其他要求。
副總經理職責
1.組織、協(xié)調企業(yè)各職能部門的安全生產管理工作，改善安全生產條件。
2.組織制定企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程級應急預案。
3.組織安全大檢查，全面落實各項重大事故隱患的限期整改。
4.組織部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵和表彰安全生產先進部門和個人。
5.負責企業(yè)運輸事故應急處置、調查及處理建議。
安全主管、應急安全管理職責
1.貫徹落實有關安全生產法律、法規(guī)及危險化學品貨物法規(guī)和政府規(guī)章，負責本企業(yè)危險貨物的運輸安全管理領導工作。
2.制定和執(zhí)行安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全生產工作計劃、安全生產費用預算。
3.開展安全生產工作監(jiān)督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實、安全文化建設核事故應急預案演練。
4.組織召開安全工作例會。并提出安全生產管理建議。
5.負責新職工安全教育、培訓、考核工作。
6.負責安全運輸生產的安全檢查的組織工作，并對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及各部門上報的安全隱患和不安全行為，組織有關人員落實整改，并監(jiān)督整改措施的落實情況。
7.負責事故現(xiàn)場的.處置、協(xié)調、調查、報告及提出處理意見。對發(fā)生的事故按照“四不放過”原則處理。
8. 總結本企業(yè)危險貨物運輸安全生產經驗，針對國家和政府新頒布有關運輸安全法律、法規(guī)和規(guī)章及上級主管機關的指示、要求，完善和修訂本企業(yè)的安全規(guī)章制度。
9.安全生產統(tǒng)計與安全生產管理檔案建立。
10. 鑒定勞防用品，并監(jiān)督使用情況。
11.協(xié)助總經理，并完成總經理交辦的其他各項安全管理工作。
安全員職責
1.協(xié)助制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全生產工作計劃、安全措施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，提出改進建議。
2.組織安全學習。從業(yè)人員安全教育培訓、應急演練等安全生產活動。
3.做好安全檢查和隱患排查與督促整改。
4.新聘從業(yè)人員的教育培訓、考核。
5.車輛和安全設施及設備、勞防用品等管理、發(fā)放、使用和保養(yǎng)，以及單位相關證照和保險辦理。
6.事故現(xiàn)場組織施救、協(xié)助事故調查、處理負責事故原因分析與保險理賠。
7.實施車輛動態(tài)監(jiān)控以及安全統(tǒng)計和安全檔案建立管理。
調度主管職責
1.牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全方針，認真貫徹危險貨物運輸?shù)姆�、法�?guī)及規(guī)章。
2.掌握車輛技術狀況及駕駛員健康狀況，嚴格禁止車輛及駕駛員帶病出場。
3.積極做好職工政治思想及法制教育工作，了解關心職工。
4.在布置生產任務時，特別注意車輛和人員的搭配，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
5.參與對危險貨物事故的處理，經常性檢查不足之處。對有關事故責任者提出處理建議，并舉一反三，預防事故重復發(fā)生。
6.以身作則，秉公辦事，合理安排好運輸工作。
車輛技術主管職責
1.認真學習貫徹安全生產法律、法規(guī)及有關危險化學品貨物運輸車輛保養(yǎng)維修規(guī)章制度，牢固樹立“預防為主，安全第一”觀念，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
2.認真執(zhí)行車輛、機械等主要生產設備及機具的“管、用、養(yǎng)、修”制度。定期組織設備安全檢查工作，落實整改措施。
3.負責車隊日常驗車和年度檢驗。
4.負責危險品貨物運輸車輛的維修保養(yǎng)的技術狀況和有關技術資料收集。對新投入運力的車輛技術性能做到充分掌握并傳授給有關人員熟練掌握。
5.編制車輛大、中修和日常維修計劃，并落實執(zhí)行。參加車輛維修的檢驗和試運轉及時向有關維修單位提出合理性、經濟性建議。
6.參與各類運輸質量事故的處理。對由于機損原因所發(fā)生的安全質量事故，應負責制訂整改措施，并從技術上提出合理建議。
7.定期組織進行車輛安全技術狀態(tài)的大檢查。尋找事故隱患，及時整改，嚴禁車輛帶病出車和機器帶故障運行，防止機損事故發(fā)生。
8.完成總經理，分管理交辦的其他各項工作。
GPS監(jiān)控職責
1.保證實時監(jiān)控，在監(jiān)控過程中所發(fā)現(xiàn)車輛偏離既定路線或超速應及時糾正記錄，并及時向相關領導報告。
2.加強對監(jiān)控設備的管理。對監(jiān)督設備實行監(jiān)控員專職管理和使用。其也無關人員不得隨意參與監(jiān)控和使用監(jiān)控設備進行操作。
3.監(jiān)控設備產生故障和問題，應及時向有關維修部門報修。有關人員不得自行拆修而損壞軟件。
4.及時回復主管部門問答，對主管部門下發(fā)的通知應及時匯報給有關部門。
5.完成領導交辦的其他工作。
裝卸管理人員職責
1.執(zhí)行企業(yè)有關危險貨物運輸裝卸的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。
2.認真執(zhí)行裝卸生產設備及機具的“管、用、養(yǎng)、修”制度。檢查運輸車輛的資質、設備狀況和安全措施、裝卸安全區(qū)安全、車輛（罐體）、安全設備、裝卸機具技術技能、貨物人員、證件、手續(xù)、及作業(yè)人員勞防用品穿戴是否符合要求。
3.編制裝卸管理規(guī)定，勞動保護措施計劃，對生產過程中危及作業(yè)安全，職工健康和污染環(huán)境的不安全因素，及時落實技術改造措施。會同有關部門參與審定工程項目的審查。
4.監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應符合安全規(guī)定。
5.負責安全裝卸技術教育工作，開展職工安全技術教育，組織安全技術經驗交流活動。
6.按“四不放過”原則，調查、裝卸操作事故、設備事故。制定防范重復事故發(fā)生的技術措施，并督促落實。
7.定期檢查裝卸人員勞防用品使用規(guī)范
8.對裝卸人員進行定期培訓
9.完成領導交辦的其他安全工作。
財務崗位職責
1.認真貫徹國家關于安全措施經費提取使用的規(guī)定，專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.保證安全隱患治理費用、勞動防護用品費用、安全教育費用等安全生產費用的到位。
3.負責審核各類事故費用的支出，并將其納入企業(yè)經濟活動分析內容。
4.審查企業(yè)經濟計劃時，要同時審查安全生產經濟計劃，并檢查執(zhí)行情況。
統(tǒng)計員崗位職責
1.及時完成上級機關下達各項運輸統(tǒng)計工作，并按期及時上報。
2.及時登記車輛行駛里程、重車里程、油品噸位、油耗、復核交接單據(jù)并整理歸檔。
駕駛員崗位職責
1.執(zhí)行企業(yè)有關運輸?shù)母黜椧?guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。按照有關規(guī)定行車和停車。
2.樹立安全行車的思想，認真執(zhí)行生產作業(yè)計劃，服從調度命令，按核定噸位或容積裝載，努力完成當班運輸任務。
3.應隨車攜帶相關有效證件及文書，確保車輛安全防護設施、設備、消防器材和防護用品
等器材完好有效。
4.樹立“以人為本，客戶至上”的服務準則及良好的職業(yè)道德，搞好優(yōu)質服務，做到無質量投訴。
5.應熟悉所裝貨物的危險特性，監(jiān)督裝卸人員按規(guī)定裝卸，發(fā)現(xiàn)有安全隱患在隱患未消除前應拒絕開車。
6.嚴格執(zhí)行駕駛員安全操作的規(guī)程，服從交通民警和交通管理人員的指揮，在行使過程中做到集中思想，謹慎駕駛，中速行駛，禮讓在先。
7.積極主動學習了解有關部門的有關政策規(guī)定，參加安全學習、教育培訓等活動，及時掌握安全技術知識、技能與應急處理方法，做到“遵章守紀、民警信得過；安全行車，領導信得過。”
8.認真做好車輛“例行保養(yǎng)”，認真填好例保卡，配合督促檢修人員盡快盡好地修復車輛故障，使車輛設備處于完好狀態(tài)，保持車容整潔。
9.管好車，用好車，不準私自將車交給其他人駕駛，不準酒后駕車和私自用車。
10.認真填寫行車日志。
11.發(fā)生交通事故時，應立即停車，保護現(xiàn)場，積極搶救傷員，并及時如實地報告交通部門，聽候處理。
押運員職責
1.認真學習國家有關危險貨物運輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)，遵守企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度，牢固設立“安全第一，預防為主”的觀念。執(zhí)行企業(yè)有關危險貨物運輸押運的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。
2.會同駕駛員做好車輛（罐體）安全檢查、保證相關證件、文書、車輛安全防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。
3.監(jiān)督、提醒駕駛員按照有關運輸規(guī)定行車、停車，做好客戶及貨物的核實，檢查貨物配裝和堆碼，行駛中應監(jiān)視貨物狀態(tài)是否安全。
4.服從命令、聽從指揮，嚴格按安全操作規(guī)程辦事，杜絕違章操作，堅決執(zhí)行持證上崗制度。
5.積極參加企業(yè)各項安全學習和教育培訓活動，掌握安全技術知識與應急處理辦法，不斷提高自身安全素質。
6.經常性對隨車裝運的危險貨物安全狀況檢查，裝卸時嚴禁擅自離開工作崗位。
7.注意對自身的安全防范，執(zhí)行好戴安全帽、工作衣和工作鞋制度，防止有害貨物侵害身體。
8.發(fā)生交通事故應及時匯報、保護現(xiàn)場、并作出相應的應急處置。
9.認真填寫行車日志。
10.完成領導交辦的各項安全工作任務。
安全部職責
1.貫徹落實企業(yè)有關安全生產決定和管理措施，組織制定（修訂）和執(zhí)行安全生產管理制度、操作規(guī)程、安全生產計劃、安全生產費用預算、應急預案等。
2.組織召開安全會議，開展安全生產活動，提出安全生產管理建議。
3.負責安全生產工作的監(jiān)督，檢查、考核、通報。
4.負責安全生產設備、設施、防護用品管理與發(fā)放。
5.負責車輛維護、保養(yǎng)和維修。
6.危險貨物受理、審核及相應營運手續(xù)辦理。
7.制定運輸組織方案及車輛人員調度。
8.專職安全管理員、從業(yè)人員的審核、聘用、教育、培訓、獎懲、解聘、勞動安全、職業(yè)健康等。
9.負責運輸事故現(xiàn)場協(xié)調、配合調查與報告。
10.安全生產管理檔案建立、信息統(tǒng)計等
11.組織開展并參加安全大檢查，落實事故隱患整改制度，協(xié)助和監(jiān)督有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改執(zhí)行情況。
12.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。
上海屹洲物流有限公司
20xx.xx.xx
安全生產責任制管理制度3
一、目的
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發(fā)揮。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
三、術語和定義
3.1安全生產責任制
安全生產責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。
3.2到位標準
在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3.3引用文件：
《中華人民共和國安全生產法》
四、職責
4.1企業(yè)安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2企業(yè)其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1責任制的`制訂與發(fā)布
5.1.1企業(yè)安全生產第一責任人應根據(jù)企業(yè)安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3安全環(huán)保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：
在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
在20個工作日內組織完成企業(yè)領導、各部門（工段）領導責任制初稿的制訂工作。
收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業(yè)領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。
5.1.4各部門（工段）負責人應根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：
在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
依據(jù)內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。
5.1.5各崗位人員的安全生產責任制應包括：
安全生產職責；
到位標準；
權限與義務。
5.1.6各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
貫徹、落實政策法規(guī)的行動；
組織，參加的安全生產活動；
執(zhí)行安全生產的巡視，檢查；
參與風險評估研究；
參與體系的內審；
對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；
對糾正行為的實施進行回顧；
參加應急演練與救援；
參與安全事故調查；
對安全生產風險管理體系進行回顧；
日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7安全環(huán)保辦公室負責人應組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產第一責任人。
5.1.9企業(yè)安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。
5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發(fā)布。
5.2責任制的溝通
5.2.1責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2企業(yè)安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3企業(yè)分管副職應在5個工作日內對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4各部門（工段）負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。
5.2.5班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3責任制的培訓
5.3.1安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。
5.3.2安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。
5.3.3安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。
5.4責任制的執(zhí)行與評估
5.4.1各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2企業(yè)安全生產第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3企業(yè)分管副職每年應對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4部門（工段）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。
5.4.6各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5.5責任制的修訂
5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業(yè)安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6責任制的考核
5.6.1安全環(huán)保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考核管理制度》執(zhí)行。
5.6.2各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
六、相關記錄
6.1《安全生產檢查考核表》
6.2《安全績效考核表》
6.3《培訓記錄》
6.4《文件評審表》
安全生產責任制管理制度4
1、目的
為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間。
3、內容與要求
3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢
查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。
3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監(jiān)督有關部門切實按期執(zhí)行。
3.2.3組織和協(xié)調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程。
3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。
3.2.5總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3審查、批準新建、改建、大修的'設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。
3.4組織有關部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。
3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產教育培訓。
3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7審核企業(yè)《安全生產責任目標》的內容。
3.8審批企業(yè)《安全生產獎懲制度》的落實方案。
安全生產責任制管理制度5
為切實規(guī)范安全生產宣傳教育培訓工作，全面提高行業(yè)管理人員與從業(yè)人員安全意識、安全素質和安全技能，進一步營造健康蓬勃的道路運輸行業(yè)安全文化，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《吉林省生產經營單位安全生產管理暫行規(guī)定》、交通運輸部、國家安監(jiān)總局、公路部下發(fā)的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理暫行規(guī)定》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》等法律法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度：
一、安全生產宣傳：
1、公司相關部門應采取多種手段，積極開展安全生產宣傳活動。宣傳活動形式包括：媒體宣傳(電視、廣播、報紙、刊物、網絡等)，場所宣傳(標語、橫幅、墻報、黑板報等)，活動宣傳(知識競賽、演講比賽、安全生產月)等。
2、安全生產宣傳內容主要包括：國家安全生產方針和政策、安全生產法律法規(guī)、上級主管部門工作要求及規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、安全生產技能、事故經驗教訓等。
3、公司將開展安全生產宣傳教育活動納入年度對相關部門及司乘人員安全管理目標內容。
二、安全生產教育和培訓：
(一)培訓對象、要求：
1、安全生產教育培訓依據(jù)對象性質不同分為管理人員和司乘人員。
2、安全管理人員及司乘人員上崗前必須接受相關部門的崗位資格培訓，取得上崗證書，并自覺接受再教育。
3、管理人員初次上崗培訓和再教育培訓按照省級道路運輸管理機構的要求執(zhí)行。每年不少于2次。
4、司乘人員及其他從業(yè)人員初次上崗培訓應根據(jù)崗位要求執(zhí)行，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，其日常性和臨時性的安全生產教育由公司根據(jù)相關要求自行組織實施。
(二)、安全管理人員及司乘人員的安全生產教育培訓應當包括下列內容：
1、國家安全生產方針、政策，安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及上級部門的'文件精神;
2、企業(yè)管理基本知識，涉及道路運輸安全專業(yè)技術知識;
3、重大隱患治理、應急管理和救援組織、重特大事故防范以及事故調查處理和統(tǒng)計分析的有關規(guī)定;
4、安全生產工作中科技知識與手段的應用;
5、典型道路運輸行車事故和應急救援案例;
6、國內外先進的安全生產管理經驗;
7、其他需要培訓的內容。
公司每年制定安全生產教育培訓計劃，并按安全生產教育培訓計劃進行實施。
安全生產教育培訓組織形式可以采取召開會議、組織培訓班、競賽、知識問答、現(xiàn)場演練、專家授課及外出學習等方式進行。
安全管理職能部門應建立健全從業(yè)人員安全生產教育培訓檔案，詳細、準確記錄各類培訓情況。
安全生產責任制管理制度6
第一章公司安全生產責任制
第一為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，明確企業(yè)各級領導、管理人員和各職能部門的安全生產責任，保障勞動者在施工生產中的生命安全和身體健康，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本責任制。
第二本責任制由公司安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行，各部門組織實施。
第三企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產第一責任人，對本企業(yè)安全生產工作負總責。
1、認真貫徹執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī)、行業(yè)技術標準和有關安全規(guī)程，落實安全第一、預防為主，綜合治理的安全生產方針。
2、建立健全“三項制度”并嚴格落實。當行業(yè)技術規(guī)程標準修改時或本行業(yè)工種、崗位發(fā)生變化時，要及時修改補充和完善。
3、按有關規(guī)定，足額提取安全技措經費，保證企業(yè)安全生產資金的投入。
4、按有關規(guī)定，設立安全組織機構，配備、配足安全生產管理人員。
5、按有關規(guī)定，足額繳納風險抵押金，為企業(yè)職工辦理工傷保險。
6、推行企業(yè)安全生產質量標準化，積極開展安全質量達標活動，保證企業(yè)安全生產。
7、落實企業(yè)全體職工安全生產承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產職責，達到管理層人員不違章指揮，執(zhí)行層人員不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。
8、安全生產事故的處理。發(fā)生事故，組織救援，配合調查處理。
第四公司總經理
1、貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產動態(tài)。
2、確定本公司安全生產和防火工作目標，保障本公司安全生產基本條件和消防安全符合規(guī)定要求。逐級簽訂安全生產和防火安全工作責任書，并落實其中的相關條款，落實全員安全生產責任制。
3、支持安全生產管理部門工作，賦予安全生產部門管理權力，定期聽取公司安全生產工作匯報。
4、組織開展全員性的安全生產教育與考核工作，對新員工實施三級安全教育制度。
5、組織開展全員預防性的安全演練，制定應急預案措施，提高員工在緊急狀態(tài)下的應變能力和技能。
6、發(fā)生事故應立即向上級安監(jiān)部門報告，及時采取措施，防止事故擴大，盡量減少損失，并保護好事故現(xiàn)場，協(xié)助配合有關部門對事故展開調查，處理善后工作，落實事故“四不放過”原則，落實改進措施，防止事故重復發(fā)生。
第五公司副總經理
1、貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和法規(guī)，掌握公司安全生產動態(tài)，制定公司安全生產工作方針和目標。作為公司安全生產工作的主管領導，對公司安全生產負主要領導責任。
2、建立健全公司安全生產保證體系，領導公司安全生產委員會。
3、建立健全安全生產管理責任制，組織建立職責明確的安全生產監(jiān)督管理機構。
4、配備足夠的安全監(jiān)督管理力量，組織完善安全生產監(jiān)督管理手段。領導集團公司安全生產監(jiān)督管理機構開展工作，定期召開安全生產例會，確定公司安全生產狀況及工作重點。
5、主持主管級的安全生產培訓教育和考核工作，主持開展安全生產宣傳教育活動。
6、企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施，預防事故再次發(fā)生。
第六項目負責人（項目經理）
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，落實企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程的特點及施工生產全過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監(jiān)督實施。作為項目工程安全生產第一責任者，對項目工程的安全生產負全面管理責任。
2、領導公司安全技術攻關活動，組織編制和審定相應的安全技術操作規(guī)程。
3、組織編制或審批重大工程、特殊工程或專業(yè)性工程項目的施工組織設計（或施工方案）時，同時審查安全技術措施。
4、在組織項目工程施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關鍵崗位人員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤。
5、組織本企業(yè)安全生產活動和安全生產宣傳教育工作，領導組織施工隊伍的審查與安全生產培訓教育、考核工作。
6、領導本企業(yè)安全生產監(jiān)督管理機構開展工作，定期召開安全生產例會，組織本企業(yè)安全生產檢查工作，及時解決生產過程中的安全生產問題。
7、本企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場，領導組織因工傷亡事故調查、分析和處理過程中的具體工作，制定防范措施。
第七、安全員
1、在負責人的領導下，協(xié)助開展安全生產工作。協(xié)助負責人制定、
審查、修訂安全生產規(guī)章制度，并督促全體員工嚴格執(zhí)行。
2、經常向員工宣講國家安全生產方針、政策，進行安全知識教育，組織開展各種安全活動和安全技術知識的考試，積極推廣安全生產的
先進經驗，主動提出有利于安全生產的意見和建議。
3、協(xié)助負責人組織安全檢查，針對查出的問題，提出有效的解決措施，并按時實施。經常深入施工現(xiàn)場進行檢查，對于違章作業(yè)及時進行制止，遇到不聽勸阻者，有權先停止其工作，并立即報告負責人。
4、參加事故調查，并對事故發(fā)生的原因、防范措施以及事故的責任者提出處理建議，寫出事故書面報告，并及時上報安全管理部門。
5、督促檢查職工合理使用勞動保護用品，積極想辦法協(xié)助負責人改善職工勞動條件，做好防止、防蠢、防職業(yè)病工作。
6、因工作失職或對違章行為不予制止，而導致事故發(fā)生承擔責任。
第八工程、設計主管
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，落實企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程特點，主持項目工程安全技術交底工作，作為項目工程技術負責人，對本項目安全生產負技術管理責任。
2、領導組織本項目文明施工管理，貫徹落實安全施工管理標準、國家有關環(huán)境保護工作規(guī)定。
3、在組織施工生產過程中，負責安全技術措施和安全防護方案實施的具體指揮和管理工作，并保證各項安全防護措施到位。
4、組織實施安全技術交底，并對交底內容實行跟蹤管理，監(jiān)督檢查安全技術交底的落實情況。
5、主持安全防護設施設備的驗收工作，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現(xiàn)場。
6、參加項目安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患。
7、當項目發(fā)生傷亡事故時，必須做到迅速搶救傷員，妥善保護現(xiàn)場，協(xié)助項目負責人向上級報告事故情況，積極配合有關部門進行事
故調查，組織落實防范措施。
第九工程技術人員
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”“安全第一”的思想，積極參加安全生產活動，接受安全生產教育。
2、進入現(xiàn)場前必須穿戴好勞動保護用品，正確使用和愛護個人防護用品和安全防護設施，愛護使用好現(xiàn)場的安全設施，未經批準，不準拆改防護設施和安全標志，不無證進行特種作業(yè)，嚴禁酒后進入操作崗位。
3、認真學習和掌握本工種的安全技術操作規(guī)程及有關安全知識，自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度，做到不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮的作業(yè)。
4、上崗位操作時，必須嚴格遵守本崗位安全規(guī)程及操作規(guī)程的有關規(guī)定，隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用機具的安全狀況，并做好各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
5、現(xiàn)場施工的所有人員，不準在工作時間睡覺、看書、看報、嘻耍打鬧，不得擅自離開工作崗位。
6、工程技術人員有權越級報告安全生產的一切情況，遇有嚴重人身危險而無防護措施的作業(yè)，工人有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。
第二章各部門安全生產責任制
第十客服中心
1、樹立“安全第一”的思想，保障安全與生產工作協(xié)調一致，組織均衡生產。
2、檢查安全防護設施設備是否可正常施工，并檢查施工現(xiàn)場管理是否符合文明安全工地標準。
3、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產應服從安全工作的需要，在保證安全的前提下組織生產。
4、認真貫徹執(zhí)行安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，保障在施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
5、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環(huán)節(jié)都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修訂安全技術措施。
6、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問題，應及時提出解決辦法。
7、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程。
8、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲等職業(yè)安全衛(wèi)生的技術治理方案負責研究解決。
9、對施工隊伍嚴格審查施工資格，并進行定期的教育考核，將安
全技術知識列為務工人員培訓、考核的內容之一，對新進場的務工人員組織入場教育和資格審查，保證提供的勞務人員具有一定的安全生產素質。
10、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員參加省市的培訓取證工作。
11、組織安全生產培訓教育工作，定期對工程技術人員和施工隊員進行安全生產培訓教育和考核。負責審查特種作業(yè)人員培訓教育和持證上崗。
12、定期檢測儀器儀表，做好各種設備的維修保養(yǎng)工作。
13、安全生產和文明施工檢查中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、
違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。
14、認真執(zhí)行省市文明安全施工有關標準，做好施工現(xiàn)場料具管理，保證安全生產。
15、參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
第十一財務部
1、根據(jù)本企業(yè)實際情況需要，在資金安排上優(yōu)先考慮安全技術措施經費、勞動保護經費及其他安全生產所需經費。
2、按照國家、省市以及集團公司對勞動保護用品的有關標準和規(guī)
定，負責審查購置勞動保護用品的合法性。
第十二綜合部
1、施工現(xiàn)場安裝設備，應符合省市和有關文明施工和環(huán)境保護的要求。
2、采購勞動保護用品時，應嚴格審查其生產資質和產品合格證明材料，并抽樣送交有關部門進行檢測。
3、對危險廢棄物應按有關規(guī)定進行嚴格管理。
4、貫徹執(zhí)行上級有關消防預防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領導做好消防保衛(wèi)工作。
5、制定年、季消防工作計劃和消防安全管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，參加施工組織設計方案的審批，提出具體建議并監(jiān)督實施。
6、經常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行消防安全教育考核工作。
7、組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行解決。
8、負責調查火災事故，提出處理意見。
第十三人力資源部
1、根據(jù)國家、省市的有關要求及企業(yè)實際情況，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。
2、協(xié)助領導組織本企業(yè)安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高
全體施工生產人員的安全生產意識。
3、組織對新調人、轉崗的工人及管理人員的安全生產培訓教育工
作。
4、按照上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管
領導建議調整和補充安全管理人員。
5、參與傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
圖1：安全生產責任架構圖
第三章安全生產教育和培訓制度
為加強職工的安全素質，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)我公司的實際情況，建立安全教育，安全技術培訓制度。
第十四安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業(yè)一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業(yè)安全技術知識。
3、安全法規(guī)教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業(yè)安全生產法規(guī).
(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
第十五安全教育的方法：
1、新職工安全教育
新職工（包括實習生、公司正式員工和施工隊人員）都必須進行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現(xiàn)場）安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
對于電工作業(yè)及建筑登高架設作業(yè)等特種作業(yè)，必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
3、實行多重安全教育制度
安全培訓是工程項目正常開展的前提，其目的是提高項目實施人
員的安全素質，提高安全管理水平，對安全隱患的判別能力及防止安全事故的處理能力等，主要從項目人員的思想認識、勞動紀律、安全知識、安全技能等方面實施培訓，使每位員工都高度重視安全問題，保證工程項目的安全進行。
�。�1）培訓制度：工程項目需切實實行安全培訓制度，并遵循下列要求：
A、安全培訓每年至少兩次；
B、未經安全培訓的員工不得上崗操作；
C、安全培訓按照等級、層次和工作性質不同分別進行；
D、特種作業(yè)人員（帶電作業(yè)、登高作業(yè)等）按規(guī)定進行專業(yè)培訓、資格考核，施工時進行現(xiàn)場培訓；
E、節(jié)假日、換崗后對相關人員進行安全培訓；
F、保存培訓教育記錄、檔案；
(2)培訓范圍：安全培訓貫穿項目施工整個開展過程，覆蓋施工項目的'所有人員，包括各部門管理人員、技術人員、施工人員等都需接受安全培訓。
(3)培訓內容：
A、管理人員培訓內容：由項目安全負責人(項目經理)實施培訓。國家安全法律法規(guī)；行業(yè)規(guī)范及標準中的安全準則；安全生產總方針；公司的規(guī)章制度和勞動紀律；施工安全生產的目的和意義；主要特種作業(yè)和危險源控制等安全基本知識；安全防護用品的使用及管理知識；安全事故再發(fā)預防的基本知識；
B、技術人員培訓內容：由項目安全員負責實施培訓。培訓內容包括：現(xiàn)場的工作面情況和安全概況；相應工作的操作規(guī)程和正確操作方法；主要危險源的控制及事故預防的基本知識；機械設備、電氣安全及高空作業(yè)等安全基本知識；特定環(huán)境中的安全注意事項；新技術、新設備等在工程實施過程中的安全技術要求；對潛在的事故隱患的判斷及防范措施。
C、施工人員培訓：由項目安全員負責實施培訓。培訓內容包括：
本組人員現(xiàn)場操作的危險源意識；安全操作規(guī)程；安全施工規(guī)范、不違規(guī)操作；安全用品的基本知識及使用注意事項；本工程施工特點、施工條件、安全狀況等基本要求；本工程易發(fā)生事故的不安全因素及防范保護措施；安全事故報告及緊急避險措施。
D、三級安全教育完成后，雙方簽字，記錄上交公司安全管理部
門存檔。
因其它原因造成連續(xù)脫崗3個月的上崗前要進行崗位教育，否
則不得上崗。
公司訂閱有關安全生產雜志供員工學習。
公司利用安全標語、錄像等各種形式進行經常性的安全教育，在督導人員思想中牢固。
樹立安全第一的思想，提高自我保護意識。
第四章安全生產操作規(guī)范
第十六高空作業(yè)安全防范措施
1、高空作業(yè)場所邊緣及孔洞設欄桿或蓋板。
2、腳手架搭設符合規(guī)程要求并經常檢查維修，作業(yè)前先檢查穩(wěn)定性。
3、高空作業(yè)人員應衣著輕便，穿軟底鞋。
4、患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病及酒后、精神不振者嚴禁從事高空作業(yè)。
5、高空作業(yè)地點必須有安全通道，通道不得堆放過多物件，垃圾和廢料及時清理運走。
6、距地面1.5米及1.5米以上高處作業(yè)必須系好安全帶，將安全
帶掛在上方牢固可靠處，高度不低于腰部。
7、遇有六級以上大風及惡劣天氣時應停止高空作業(yè)。
8、輕型或簡易結構屋面上作業(yè)，應鋪木板分散應力以免踩蹋屋
面。
9、嚴禁人隨吊物一起上落，吊物未放穩(wěn)時不得攀爬。
10、高空行走、攀爬時嚴禁手持物件。
11、垂直作業(yè)時，必須使用差速保護器和垂直自鎖保險繩。
12、及時清理腳手架上的工件和零散物品。
第十七用電安全須知
1、現(xiàn)場施工用電，必須整體規(guī)劃，合理設計。變、配電及線路的布設要符合電氣安全技術規(guī)程的要求，滿足施工用電的需要。
2、施工作業(yè)區(qū)及臨時性工程的配電線路和設施，必須按規(guī)定設置和安裝，不能保證安全距離的情況下要采取可靠的防護措施，增設屏障、遮攔等，并掛警告標志牌。
3、對變電所、輸配電及網絡，要嚴格按電氣安全施工與安全運行規(guī)章制度進行管理，確保安全可靠的供電，杜絕發(fā)生斷電、觸電事故。
4、各種高大建筑、高大機具、重點部位，如：油庫、炸藥庫、通訊站、變電所等必須裝設避雷裝置，采取有效的避雷措施，防止雷擊事故的發(fā)生。
5、施工現(xiàn)場的各種電氣設備、電動機械、金屬支架及平臺，必須有可靠的接地或接零保護，接地或接零線應采用多股銅線，禁止使用獨股鋁線。
6、在陰暗、潮濕或金屬容器內工作時必須使用安全電壓，非電工禁止從事電氣作業(yè)。
第十八電信線路
1、電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。
凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安
全技術操作規(guī)程》。
2、電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線
路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、
可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提
供，并經常檢查，定期鑒定。
3、電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前
一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。
操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作
規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
第十九室內覆蓋系統(tǒng)及天線安裝
1、進行室內作業(yè)時，應對所使用的鋁合金梯子進行檢查，使用時鋁合金梯子兩邊鎖扣必須扣緊，在梯子上作業(yè)時，必須有人扶持。
2、在天花板或吊板上布線或轉移工作位置時，必須注意所踩（扶）
構件是否牢固，行走時，必須踩在主龍骨上或更堅固的構件上，嚴防踏空墜落或踩壞天花板。
3、在井道、遂道或建筑物黑暗處施工、行走，必須帶照明器具
以免踢傷或踏空。
4、室內工作嚴禁吸煙。
5、做天饋線頭子時必須掌握正確的操作方法，防止手被刀割傷。
6、室外天饋線安裝的高空作業(yè)必須按高空作業(yè)的相關規(guī)定操作，在平臺支架上作業(yè)必須使用雙保險。
7、拆裝聯(lián)通天線或微波天線時，必須先固定，并根據(jù)風向、地形設置拉繩，嚴防被撞擊損壞。
第二十電工、電氣焊工作
1、電工作業(yè)和電氣焊工作必須由勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證人員擔任。
2、施工臨時用電必須由電工進行接線，進配電房接電必須有2人進行，其中1人操作，1人監(jiān)護。
3、臨時接電采用標準插頭、插座，電焊用電嚴禁接在照明或電梯的電路上，施工用電必須設置配電箱，并保持電線及配電箱內部構件的完好。
4、電氣焊工作必須嚴格按操作規(guī)程操作。
5、施工時，電焊工作必須周圍及下方的可燃物，焊接完工后，仔細檢查施工現(xiàn)場，清除火災隱患。
第二十一施工用具
1、施工所用機械設備等工具，必須保持完好，做到經常檢查、
維護。
2、施工用的安全用具如安全帶、安全帽等必須到國家定點生產廠家和銷售點進貨，使用中的安全帶要定期做試驗。
3、各類扒桿，連接要戴雙帽，每次使用前都必須檢查扒桿及其附件的安全性能。
4、電鉆、沖擊鉆要按正確方法使用，并有防漏電的保護裝置。 5、白棕繩等附屬用具使用前要檢查，舊繩要降檔使用，不得超負荷使用。
第二十二消防安全管理規(guī)定
1、認真遵守國家的有關法律、法規(guī)及相關部門頒發(fā)的有關治安、消防、交通安全管理規(guī)定及條例，嚴格按相關制度以及施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工，并接受建設單位、監(jiān)理單位和業(yè)主的安全檢查；
2、配備至少一名專職安全員，負責消防保衛(wèi)工作。
3、施工過程中，不得挪用、圈占、損壞消防設施。
4、作業(yè)現(xiàn)場嚴禁吸煙，按照防火作業(yè)要求，配備消防器材。
第二十三文明施工
1、遵守現(xiàn)場安全文明施工的各項管理規(guī)定，在設施投入、現(xiàn)場布置、人員管理等方面要符合業(yè)主的要求，在施工過程中，對所有施工人員的服飾、安全帽、出入標識等進行統(tǒng)一管理。
2、采取一切合理的措施，防止施工人員發(fā)生任何違法或妨礙治
安的行為。
3、按照要求，采取有效的防擾民、防噪聲、防空氣污染、防道路遺灑和垃圾清運等措施。
4、嚴格執(zhí)行業(yè)主的保安制度、門衛(wèi)管理制度，現(xiàn)場人員舉止文
明、行為規(guī)范、遵章守紀、對人有禮貌，不得喝酒、尋釁鬧事。
5、嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，采取適當?shù)念A防措施，保證施工人員的安全、衛(wèi)生和健康。
6、作業(yè)現(xiàn)場，施工人員不得隨意流竄，不得在非施工區(qū)域長時
間逗留。
第二十四環(huán)境、職業(yè)健康安全、社會責任
1、不雇傭受強迫或受束縛的施工人員，不雇傭、包庇犯罪人員。
2、不雇傭童工和剝削童工。
3、提供平等的雇傭機會和待遇，避免性別、地區(qū)、職業(yè)上的歧視。
4、作業(yè)環(huán)境中，由于噪音、粉塵、廢水、廢氣、震動、高溫、低溫等影響施工人員正常作業(yè)的，應采取措施保護施工人員的身心健康，不得違法指揮。
5、組織施工人員定期到指定衛(wèi)生機構進行體檢。
6、施工人員中途就餐時，應確保就餐環(huán)境和餐飲質量安全性，杜絕發(fā)生群發(fā)中毒事件。
1、現(xiàn)場材料、設備應堆放整齊、穩(wěn)固，嚴禁亂堆亂放。
2、施工所用剩余器材、廢料等要隨時清理回收，并分類集中管理，做到工完料凈場地清，保持現(xiàn)場的干凈整。
第二十六火災應急響應辦法
1、發(fā)生火災時，應就近按下消防報警按鈕，以通知人員前往救火和盡快組織人員疏散，同時撥打119火警電話求救，并通知相關負責人及領導。
2、義務消防隊員聽到火警鈴響，應就近提取滅火器材或利用水槍或水帶滅火救人，當火勢較大無法撲滅時，要一邊救火和解救被困與受傷人員，一邊通知人員盡快撤離；
3、如果是電器火災，應先設法切斷電源，并優(yōu)先選用CO2滅火器或ABC型干粉滅火器滅火，未切斷電源前嚴禁用水滅火；
4、如果是油氣火災，應先關掉油氣管路，用CO2滅火器或泥沙滅火；
5、如出現(xiàn)人員傷亡，撥打120急救中心，同時做好現(xiàn)場防護和急救。
6、緊急情況發(fā)生后，相關部門應做好記錄和總結，并向領導層提交《緊急情況處理報告》。
第二十七執(zhí)行安全文明生產檢查制度
1、安全生產檢查內容
A、施工人員安全教育情況，未接受安全教育培訓，且未登記造冊的施工人員必須停止作業(yè)，不得停留在施工現(xiàn)場。
B、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
C、明火作業(yè)必須開具動火證。
(2)安全防護用品
A、所有安全防護用品必須經過有關部門認證的合格產品，使用性能安全可靠。
8、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)必須配有安全保護措施。 (3)施工工具
A、所有電氣施工工具必須質量合格，接觸良好，帶有漏電保護裝置。
B、隨身攜帶的作業(yè)工具必須配備工具包，不得散放，不得高空臨邊放置。
(4)消防保衛(wèi)
人、出入登記手續(xù)齊全。
B、保護現(xiàn)場消防設施。
C、不隨意動用明火，不在施工現(xiàn)場任意吸煙。 (5)環(huán)境、職業(yè)健康、社會責任
A、施工人員無不良社會人員。
B、施工現(xiàn)場環(huán)境符合作業(yè)要求。 C、飲食健康、合理。
2、安全生產檢查流程圖
相關文件俵單
4安全施工檢查費
《安全文明施工檢查裁
《改善對善跟蹤詢
《工程質量管理簡搦
《改善對轆蹤費
(1)自檢：項目實施過程中，由現(xiàn)場工程管理員全程跟蹤負責本項目安全文明施工，檢查情況通過《安全文明施工檢查表》反映出來，不合格的工程予以停工整頓。
(2)抽檢：項目經理負責項目的安全文明施工，施工過程中每個項目至少檢查一次。
(3)安全員抽檢：
A、安全員負責貫徹公司的安全管理制度，檢查各項安全管理規(guī)定落實情況，并進行記錄;
B、負責所有施工人員的登記造冊和更新，掌握施工人員動態(tài)；C、負責現(xiàn)場安全生產落實情況，發(fā)現(xiàn)問題立即要求施工隊整改; D、總結安全生產管理經驗，進行推廣。
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安全生產責任制管理制度7
一、規(guī)章制度的目的、范圍和制定程序：
1.目的：
為了保障企業(yè)員工的生命安全和財產安全，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于公司內部所有生產經營單位，包括生產、營銷、研發(fā)等所有崗位。
3.制定程序：
本制度由公司領導班子決策，并由專人負責起草，經過內部審查、討論、修改、批準、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。
二、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產規(guī)定
6.公司內部勞動保障制度
三、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容：
1.安全生產責任制度
范圍：所有生產經營單位
目的：保障員工生命安全和財產安全
內容：明確各部門的安全生產職責，建立健全安全生產機制，完善安全教育和培訓制度，強化檢查和評估機制。
責任主體：公司領導班子、專業(yè)安全生產人員、生產經營單位負責人等
執(zhí)行程序：按照《安全生產責任制度》執(zhí)行。
責任追究：對于安全生產責任上存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的`責任。
2.職業(yè)健康安全制度
范圍：所有生產人員
目的：保護員工職業(yè)健康安全
內容：明確各部門的職業(yè)健康安全職責，建立職業(yè)健康安全機制，完善職業(yè)病防治制度，強化職業(yè)健康培訓和教育。
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監(jiān)督管理部門等
執(zhí)行程序：按照《職業(yè)健康安全制度》執(zhí)行 責任追究：對于職業(yè)健康安全方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
3.安全設施保障制度
范圍：所有崗位上的員工
目的：保障員工的安全設施
內容：建立健全安全設施保障機制，加強對設施維護和保養(yǎng)的監(jiān)管
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監(jiān)督管理部門、設施維護部門等
執(zhí)行程序：按照《安全設施保障制度》執(zhí)行
責任追究：對于設施保障方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
以上內容為企業(yè)安全生產責任制度管理制度的主要內容，需要按照實際情況進行完善和補充，保證企業(yè)安全生產有序進行。
安全生產責任制管理制度8
1、目的和范圍
規(guī)范公司負責人、部門、車間及員工安全職責，保障公司安全生產穩(wěn)定發(fā)展。本制度適用于公司范圍內公司負責人、各級部門及各級人員。
2、編制依據(jù)
《中華人民共和國安全生產法》
《山東省安全生產條例》
《危險化學品安全管理條例》
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》。
3、基本原則
1）公司安全生產工作實行公司負責人、部門負責人負責制。
2）公司負責人、職能部門負責人和車間負責人應在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產目標負責。
3）安全生產人人有責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。
4）各級人員和生產崗位實行安全生產責任制。
4、各級組織和人員的安全職責
4.1總經理安全生產職責
1）總經理是公司安全生產第一負責人，對本公司安全、消防、環(huán)保、勞動衛(wèi)生工作負全面責任。
2）按照法律法規(guī)建立、健全本單位安全管理機構和安全生產責任制。組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。
3）保證本單位安全生產投入的有效實施。
4）定期組織召開安委會會議，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
5）負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
6）按照中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》及時、如實報告生產安全事故。
7）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
4.2生產副總經理安全生產職責
1）生產副總經理是公司安全生產工作的主管領導，對分管范圍內的安全生產工作全面負責，協(xié)助總經理做好公司的安全生產管理工作。
2）貫徹執(zhí)行國家和上級勞動衛(wèi)生安全法規(guī)。
3）定期聽取匯報，及時指導安全生產部門的工作，組織制定、修改公司各項安全管理制度及安全技術措施計劃，并督促貫徹執(zhí)行。
4）對安全生產部門的職能作用得以正常發(fā)揮負責，根據(jù)工作情況對人員給予獎懲。
5）組織公司安全生產綜合性檢查，落實重大隱患的整改工作。組織各類事故調查處理，制訂、落實防范措施。
6）督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃，并安排實施。參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收，對新建、改建、擴建工作做到“三同時”。
7）組織制訂并實施公司的安全生產事故應急預案，督查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調查處理，并及時上報。
8）組織醫(yī)務勞動鑒定工作。
4.3公司辦公室及負責人安全生產職責
1)協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級有關部門的安全生產文件、資料，對安全環(huán)保方面的有關材料及時組織匯審、打印、下發(fā)。
2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產責任制和規(guī)章制度。
3）加強內部治安管理，落實治安防范措施，嚴格《門衛(wèi)管理》制度，負責本單位的暫住人口的管理，參加有關事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好傷亡事故的善后處理工作。
4）負責參與演練、應急救援的對外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。
5）加強對安全生產的監(jiān)督，開展好安全生產的宣傳工作。
6）協(xié)助有關部門搞好班組安全建設，參加公司有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
7）會同有關部門認真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。
8）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業(yè)人員的預防性健康保護，做好女工勞動保護工作。
9）協(xié)調有關部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。
4.4保衛(wèi)科及負責人安全職責
1）負責公司內劇毒品、易燃品等物資的治安保衛(wèi)工作。
2）嚴格執(zhí)行外來人員出入、車輛出入管理制度。
3）負責公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。
4）負責公司事故應急救援時的治安警戒工作。
4.5財務部及負責人安全生產職責
1）負責安全檢查和隱患整改項目資金的計劃審批，對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金供應。
2）安全技術措施費用要單獨立項，做到�？顚Ｓ�。
3）凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全管理部門同意，不得撥款。
4）要保證勞動防護用品、保健儀器、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。
5）按照財企487號文及《公司安全投入管理制度》要求，按規(guī)定提取安全生產費用，并監(jiān)督檢查，做到規(guī)范使用，建立安全專項資金臺帳。
4.6倉庫及其負責人安全職責
1）嚴格按安全消防要求儲存、保管物資。
2）對出入庫的危險化學品原材物料必須有記錄制度，對劇毒化學品的管理實行“五雙”管理制度。
3）嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫、罐區(qū)防火、防盜、危險物品管理、氣瓶和貯運設施的管理工作。
4）制訂本部門事故應急救援預案，加強學習與演練，提高事故應急處理能力。
5）定期進行倉庫、罐區(qū)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對上級部門查出的隱患，及時整改。
4.7生產部及負責人安全生產職責
1)嚴格執(zhí)行國家及上級各部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章、不蠻干，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持生產必須服從安全的原則。嚴格貫徹和執(zhí)行各種安全生產票證，杜絕事故的發(fā)生。負責公司生產調度安全管理工作。
2)組織或參加編制、修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂和安全管理制度。負責本專業(yè)特殊工種的技術培訓和考核工作。定期進行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標現(xiàn)象發(fā)生。
3)在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要制定安全技術措施并實施，及時消除隱患，保證安全。
4）加強員工的安全培訓，提高員工的安全技能。
5）負責組織對設備、動力裝置的安全管理，機械設備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測、檢驗、校驗工作，建立好臺帳。
6）嚴格執(zhí)行改建項目的“三同時”，參加檢修過程中發(fā)生的各類事故的調查分析。
7）按“四不放過”的要求調查處理事故，協(xié)助基層制訂、落實防范措施。
8）負責制訂全公司大停車或系統(tǒng)停車的開停車方案，確保開停車安全。
9）組織加強各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
10）組織或參加事故調查、統(tǒng)計、上報工作，參加有關重大事故的.處理。
4.8安全環(huán)保處及負責人安全生產職責
1）對本公司各系統(tǒng)的安全、環(huán)保、消防工作負責，負責貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)和制度，業(yè)務上接受上級部門指導，協(xié)助公司領導組織推動公司的安全生產、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生、消防管理工作。
2）組織制定公司的安全管理制度，協(xié)調制訂或修訂公司的安全技術規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。
3）匯總、審查各單位的安全環(huán)保技術措施計劃，督促按期執(zhí)行。
4）組織新進廠員工和有關人員（實習、培訓人員）的入廠安全教育；負責參觀學習人員的登記和進生產廠區(qū)的安全教育，做到有據(jù)可查。
5）協(xié)同各部門對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育，定期組織安全考核。會同有關部門進行特種作業(yè)人員的安全技術考核和管理工作，建立相關臺賬。
6）參加公司組織的安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。經常進行現(xiàn)場檢查，指導基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權制止。
7）參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試生產工作。
8）做好職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。
9）適時組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。
10）參加傷亡事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。
11）搞好消防管理工作，進行防火宣傳教育，協(xié)調消防人員的培訓和管理工作，參加防火檢查和演習。
12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參加建筑設計防火的審核驗收工作；參與消防器材的計劃、配備工作。
13）負責組織各系統(tǒng)安全、環(huán)保、消防綜合檢查，有權對查出的隱患及違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行通報處理。
14）搞好環(huán)境保護和三廢治理工作。
15）建立健全各類安全、環(huán)保、消防工作臺帳。
4.9安全環(huán)保處安全員的安全職責
1）負責分管公司的安全管理工作，協(xié)助部門領導貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2）制定、審查公司有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
3）負責公司的安全教育：
�。�1）負責公司級的一級教育；
�。�2）負責公司級的日常教育；
�。�3）督促檢查二、三級的教育情況；
�。�4）組織好公司安全活動日；
�。�5）負責建立各種安全教育、安全活動檔案。
�。�6）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
�。�7）深入現(xiàn)場作安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，并向公司領導報告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認真嚴肅處理。
�。�8）檢查各生產單位各種票據(jù)的辦理及措施落實情況，確保作業(yè)過程安全。
�。�9）參加公司擴建、改建工程中安全措施的審查、設備檢修安措項目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術要求。
�。�10）負責公司安全設施、防護器材、滅火器材和事故柜的監(jiān)督管理。
�。�11）參加公司各類事故的調查處理、統(tǒng)計和上報工作。
�。�12）對下級安全員實施業(yè)務指導，并監(jiān)督指導車間預案的演練。
4.10車間及車間主任安全生產職責
1）車間主任是本單位的安全生產第一負責人，對本單位的安全、消防、環(huán)保工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和制度。
2）制訂、修訂本單位安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制本單位安全技術措施計劃方案，經批準后，組織實施。
3）負責安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育，組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組安全教育。
4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間整改不了的要采取臨時安全措施，并及時向公司書面報告。
5）對本單位職工進行經常性的安全教育、勞動紀律等教育，定期召開本單位安全生產會議，將安全生產納入重要議事日程，所有工作重中之重。
6）每年按照本公司要求舉行“安全生產月”活動，其教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。
7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
8）建立、健全安全、消防組織，領導并支持車間和班組各項安全活動。
9）加強對生產設備、安全裝置、防火設施、事故柜的安全管理，防止事故的發(fā)生。
10）大修項目或危險性大的搶修項目，要親自做好安全教育，親自落實安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。
5、相關制度
安全生產獎懲管理制度
6、相關記錄
1）各部門安全檢查記錄和臺帳。
2）各部門與安全有關的其他記錄。
3）安全生產目標責任書
安全生產責任制管理制度9
一、目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
二、范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間，所有安全生產方面的事宜須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。
三、制度制定程序
1. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的考量
公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規(guī)要求，結合公司的實際情況，并收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定，確保制度符合國家相關法律法規(guī)和公司的管理要求。
2. 起草
在遵守法律法規(guī)和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項制度的內容詳細、準確、可操作性，對于復雜的.制度應該注重圖文并茂、可視化、用語嚴謹?shù)脑瓌t，以便所有員工能夠明確職責和義務。
3. 征求意見
起草完成后，應通過公司內部部門協(xié)同辦公平臺等溝通媒介公示制度內容，并在制度內明確收集員工的相關建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強可操作性。
4. 審批
制度的審批應十分重視，必須經過公司領導層的審批才能生效。審批方應當認真審查制度的合理性和可操作性，并進行逐一審批，保證每一項制度都符合公司要求、法律法規(guī)等相關要求。
5. 發(fā)布
通過內部組織會議、內部通告、內部郵件等方式，將制度內容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的時候就全部了解該制度的內容和要求，確保員工對本制度的內容具體、知曉、落實。
四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等
1. 制度名稱
本制度名稱為“安全生產責任制管理制度”。
2. 制度范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間。
3. 制度目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
4. 制度內容
本制度內容包括但不限于以下方面：
（1）安全生產責任主體的職責和義務；
�。�2）安全生產的分級管理制度；
（3）安全生產的培訓和教育制度；
（4）安全風險評估和控制制度；
�。�5）安全事故處理與應急預案制度；
�。�6）安全管理檢查和評估制度。 5. 責任主體
本制度中確定了包括但不限于董事會、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內的多個安全生產責任主體，確立了它們在安全生產中的職責和義務，相應地，為協(xié)同執(zhí)行安全生產提供了機制。
6. 執(zhí)行程序
本制度中每一項責任主體及其職責都有非常詳細的執(zhí)行程序，每一步程序都有關鍵點和風險掌控點，針對每一步程序提出了具體的操作流程指導。
7. 責任追究
為了重視責任取證與責任追究，本制度中針對懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實自查、明確紀律和保障強制執(zhí)行等多方面具體要求，以確保責任主體能夠始終明確職責和義務、履行安全生產責任。
安全生產責任制管理制度10
第一條根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。
第二條考核內容
1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。
2、職工因工傷亡控制指標(按項目部年度管理目標要求)。
3、現(xiàn)場安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
4、創(chuàng)建文明工地目標(按公司管理目標要求)。
第三條考核辦法
1、實行逐級考核的辦法，項目部領導接受公司考核;項目部領導對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3、考核結果做為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。
第四條凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，項目部給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。
(一)認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。
(二)在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得上級單位通報表揚的，項目部視情況予以現(xiàn)金獎勵。
第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。
(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(二)玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的;
(三)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的';
(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
第七條經濟處罰的規(guī)定
(一)施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
1、所管施工區(qū)域內生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100―200元。
2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地區(qū)域負責人罰款300―500元。
3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋的，對工地區(qū)域負責人罰款100―200元。
4、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
(二)現(xiàn)場管理及檢查
1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元。
2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人50―200元罰款。
4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。
5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。
6、對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工區(qū)負責人50―200元罰款。
7、項目部內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)中合格等級工地，處以工地負責人50―200元罰款。
8、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
(四)工傷事故
1、所管工區(qū)內發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術員罰當月工資10―30%。
2、所管工區(qū)發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。
3、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50―500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
(四)設備事故和隱患
1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款。
2、對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1―10%罰款(不少于100元)。
3、發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5―10%的罰款。
(五)火災事故及隱患
1、火災隱患
(1)火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100―500元罰款。
(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。
2、火警
對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
(1)對火災損失折款100―5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款。
(2)對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。
(3)對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。
(4)對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
(5)消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。
第八條對有下列情節(jié)之一的有關人員加倍罰款。
1、對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。
4、所管施工區(qū)域發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。
5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
第九條因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
安全生產責任制管理制度11
1、 目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面,確保本公司各級領導、各個部門、各類人員,在他們各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現(xiàn)。
2、 范圍
本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。
3、 職責
安全環(huán)保部及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。
4、 安全生產責任制的制定
4.1、 安全生產責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。
4.2、 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關至各部門。
5、 安全生產責任制的溝通
5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各個部門、各類人員并征求意見。
5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3、 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6、 培訓
6.1、 安全環(huán)保部負責安全生產責任制的'解釋。
6.2、 安全環(huán)保部應定期組織各個部門對其安全生產責任制進行學習。
6.3、 每次培訓學習應有學習記錄。
7、 考核
7.1安全生產責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產責任制進行。
7.2安全生產責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。
8、 周期
8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。
安全生產責任制管理制度12
一、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產責任制》的管理。
三、引用標準
《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
四、職責
1、各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。
2、車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。
五、安全生產責任考核內容
各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。
安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產事故的發(fā)生，以及部門安全生產責任人實現(xiàn)安全生產責任制及履行安全生產職責情況等。安全生產責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;
9、安全生產管理考核情況等。
六、工作要求
1、各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。
2、日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的`安全生產責任制不到位，扣10分。
3、發(fā)生安全生產故事時，按照各類事故處理標準進行處理。
4、公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。
七、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。
八、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內人員每月考核一次。
九、獎懲辦法
1、安全生產責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。
3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
安全生產責任制管理制度13
一、目的
為了更好地保障員工安全生產，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風險，確保企業(yè)正常運營和員工身體健康，制訂此安全生產責任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關部門草擬草案，提交給安全生產管理部門審查。
2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。
3.簽字批準：經過修改完善后, 由企業(yè)管理者簽字批準，并抄報有關部門備案。
四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.勞動合同法
2.勞動法
3.勞動保障監(jiān)察條例
4.行政管理法
5.公司環(huán)境、安全生產、勞動和法律等相關規(guī)定。
五、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容
1.安全生產責任
�。�1）名稱：安全生產責任
�。�2）范圍：全公司
�。�3）目的：制定安全生產責任，防范和減少事故的發(fā)生，維護員工生命安全。
�。�4）內容：
a.加強安全宣傳教育。
b.建立安全生產責任體系。
c.建立安全風險防范機制。
d.建立安全隱患排查機制。
e.建立安全檢查機制。
f.制定應急預案。
g.安全生產責任人的職責和權限。
�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產責任人。
（6）執(zhí)行程序：
a.企業(yè)管理層要加強對安全任務的理解，完善安全責任制。
b.企業(yè)安全生產責任人要制訂具體的安全生產管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產責任人的職責和權限。
d.充分調動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產文化。
�。�7）責任追究：
a.公司全面制定安全目標，落實安全生產責任。 b.企業(yè)安全生產責任人做好安全工作的相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。
c.參與安全工作的相關員工應做好崗位安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
2.安全工作流程
（1）名稱：安全工作流程
�。�2）范圍：公司內所有員工
�。�3）目的：規(guī)范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。
�。�4）內容：
a.安全培訓：全面開展安全知識培訓，提高員工安全意識。
b.工藝改進：對重要生產流程進行安全評估，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施改進。
c.應急預案：制定有效的應急預案，確保危急時刻迅速得到響應。
d.事故調查：對重大事故進行調查，及時總結教訓，防止類似事故再次發(fā)生。
（5）責任主體：企業(yè)管理層、安全生產責任人、各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.依據(jù)安全生產任務制訂安全工作計劃。
b.開展安全培訓和意識宣傳。
c.制定應急預案，開展應急演練。
d.實行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時處理隱患。
（7）責任追究：
a.員工未加強安全意識，發(fā)生安全事故的，進行安全培訓或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關人員責任追究。
3.安全生產檢查
（1）名稱：安全生產檢查
�。�2）范圍：全公司
（3）目的：加強安全生產管理，提高員工安全意識。
�。�4）內容：
a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。
b.對機器設備的安全保護措施、安全防護設施等進行檢查。
c.對涉及人員特別關注的安全事項進行檢查。
d.發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，排除安全隱患。
�。�5）責任主體：企業(yè)安全生產部，各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.按照定期安排，對全公司進行安全檢查。
b.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報，并制訂相關整改對策。
c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產、停止使用等措施，直至問題解決。
�。�7）責任追究：
a.安全生產檢查人員未發(fā)現(xiàn)安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，造成安全事故的'，給予責任追究。
4.故障維修與保養(yǎng)
（1）名稱：故障維修與保養(yǎng)
�。�2）范圍：全公司
（3）目的：保障各類設備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產生安全隱患。
�。�4）內容：
a.定期檢查各種設備的安全運行狀況。
b.對發(fā)現(xiàn)的設備故障及時進行維修和保養(yǎng)。
c.加強設備的日常保養(yǎng)和維修管理，確保設備正常運行。
�。�5）責任主體：設備管理部門，各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.對所有設備進行定期的安全管理和維護。
b.發(fā)現(xiàn)設備問題及時通報，并組織相關人員進行處理。
c.對未能及時維修問題設備，加強監(jiān)管，直至問題解決。
�。�7）責任追究：
a.設備管理部門未按照規(guī)定進行設備檢查進行，發(fā)生安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改設備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實行。企業(yè)安全生產責任人應對本制度做好監(jiān)督落實。本制度自發(fā)布之日起施行，經公司領導組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產責任人提出，經企業(yè)管理層討論通過后實施。
安全生產責任制管理制度14
一、目的
為保障企業(yè)員工及生產設備的安全，建立并貫徹安全生產責任制，制定該管理制度。
二、范圍
本管理制度適用于公司生產經營的各項活動。所有員工應嚴格遵守本制度和相關規(guī)定，加強對公司實行安全生產管理的'監(jiān)督和檢查。
三、制度制定程序
1.確定編寫委員會成員：由公司領導指定。
2. 調研、分析和評估當前的安生產情況，明確問題和風險。
3. 制定安全生產責任制管理制度草案，分別向公司領導和員工發(fā)放，征求反饋意見，將建議進行調整。
4. 對制度進行修訂，并進行公示、宣傳。
5. 簽訂制定后的管理制度文本，上報并經過所屬部門、公司領導審批。
四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1. 《勞動合同法》企業(yè)應在勞動合同中規(guī)定員工安全生產的責任等內容，并保障員工的人身安全和生命權。
2. 《勞動法》確保員工安全生產權益，加強健康、安全保障工作人員的安全。
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》保障安全生產監(jiān)管行政法的實施。
4. 《行政管理法》行政機關應當對安全生產做出全方位監(jiān)督。
五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容
1.制度名稱：安全生產責任制管理制度。
2. 制度范圍：全公司生產經營活動。
3. 制度目的：確保企業(yè)員工及生產設備的安全。
4. 制度內容：（1）建立安全生產責任制。（2）指定安全管理人員。（3）明確各崗位安全生產職責并落實。（4）加強職工安全教育，增強安全意識。（5）加強安全監(jiān)督和檢查。（6）做好事故預防和應急處置工作。
5. 責任主體：（1）公司領導負責制定、落實、監(jiān)督并檢查安全保障工作。（2）各級領導要落實安全績效考核。（3）全體員工要積極履行安全生產責任。
6. 執(zhí)行程序：公司領導制定并監(jiān)督落實。7. 責任追究：違反管理制度的人員要承擔相應的法律責任。
安全生產責任制管理制度15
第一章總則
為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制裝配車間規(guī)章制度。
本制度適用于本公司所有裝配生產車間、鑰匙車間、總裝車間全體員工。
第二章員工管理
工作時間內所有員工提倡用普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。
不得穿拖鞋進入車間。
按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到、不早退、不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、無加班打卡現(xiàn)象。違者依《考勤管理制度》處理。
工作時間內，車間主管、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長以上管理人員申請方能離崗。
上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。
禁止在車間吃東西、吸煙、聊天、嬉戲、打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《員工手冊》處理。
作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩�；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。
未經公司辦公室允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。
任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者依《員工手冊》作出處理。
車間嚴格按照生產計劃排產，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人承擔。
員工領取物料必須開具領料單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：卡片包裝袋、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據(jù)《員工手冊》處理。
員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的'工具、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。
車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間領班級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事行政部按《員工手冊》處理。
車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全。
員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。否則，按《員工手冊》予以處罰。
操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品。生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。
下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面，做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。
加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并進行處罰。
對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司人事行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章質量管理
各車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規(guī)定，履行自己的職責、協(xié)調工作。
對關鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
認真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、巡檢），操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。
第四章工藝管理
嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓，經考試合格并有師傅指導方可上崗操作，生產技術部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查，做好記錄。
對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產，否則不得投入生產。
嚴格執(zhí)行標準、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請技術部、生產部審批后主可用于生產。
合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
在用工裝應保持完好。
生產部門應建立庫存工裝臺帳，按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù)，做好各項記錄。
合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態(tài)。
第五章定置管理
定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。
及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化，應立即轉序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產品外觀完好。
做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。
加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。
安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙。
第六章設備管理
車間設備指定專人管理
嚴格執(zhí)行《公司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度》，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，嚴格遵守操作規(guī)程。
做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
設備臺帳卡片、點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。
嚴格設備事故報告制度，一般事故3天內，重大事故24小時內報生產主管或公司領導。
堅持八字要求，即：整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。（三好即：管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：即：遵守安全操作規(guī)程、經常保持設備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。）
設備運行中，要做到勤檢查、勤調整、勤維修，不離崗（設備運行過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。
操作人員離崗位要停機，嚴禁設備空車運轉。
保持設備清潔，嚴禁泡、冒、滴、漏。
設備應保持操作控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。
第七章工具管理
卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
各種工具量具刃具應按規(guī)定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。
嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
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