1、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。

　　——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

　　——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。

　　——華碩總經(jīng)理徐世明

　　4、質(zhì)量等于利潤(rùn)。

　　——管理思想家湯姆·彼得斯

　　5、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

　　——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　6、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

　　——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

　　——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

　　——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　9、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。

　　——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　10、造人先于造物。

　　——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　11、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

　　——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　12、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。

　　——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　13、含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　15、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)

　　心。

　　16、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　17、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　18、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

　　19、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　20、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

　　21、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

　　22、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

　　23、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

　　24、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

　　25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的

　　路。

　　26、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。

　　27、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。