招聘崗位職責(精華15篇)

　　在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的招聘崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招聘崗位職責1

　　1、負責協助部門經理完成公司各項制度的完善、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　2、負責落實公司各項行政制度及管理要求；

　　3、負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作；

　　4、負責會議、活動的組織工作，包括會議的'安排、會議紀要的編寫、發(fā)放等工作；

　　5、負責企業(yè)文化建設和品牌建設；

　　6、負責組織公司年度工作總結、董事會報告等文件編制工作；

　　7、其它臨時性工作。

招聘崗位職責2

　　1.負責幫助公司校內聘請團隊做好所在城市目標高校的.宣揚及推廣工作；

　　2.負責公司校內聘請信息的線上推廣工作（如院系群、微信群、微信轉發(fā)等）

　　3.負責公司校內聘請廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負責幫助公司校內聘請團隊進校聘請期間相關工作開展。

招聘崗位職責3

　　1、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類的`實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、辦理員工、調任、升職等手續(xù);

　　3、負責公司員工的簽訂和日常管理工作;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責考勤統(tǒng)計，熟悉社會辦理等基本業(yè)務的操作、實施;

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，網絡招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘、進行篩選、邀約;

　　7、按時完成上級臨時交辦的工作。

招聘崗位職責4

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌管理招聘工作規(guī)劃,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建設、招聘平臺優(yōu)化、人才庫優(yōu)化、市場人才狀況分析等;

　　2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研、選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;

　　3、負責管理招聘團隊,激發(fā)團隊活力,提升團隊招聘效率,為團隊提供招聘策略，帶領團隊完成招聘任務;

　　4、完成總經理交辦的.其他事宜。

　　要求：

　　1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理等相關專業(yè);

　　2、五年以上招聘相關工作經驗,3年招聘團隊管理工作經驗;

　　3、熟悉各類招聘渠道、熟悉國家相關法律法規(guī);有人力資源服務行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　5、具備優(yōu)秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協調能力。

招聘崗位職責5

　　1.學習專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)系統(tǒng)及設備的原理，掌握排除故障的.技能。

　　2.保證本專業(yè)范圍內所管轄的系統(tǒng)設備的正常運行，提高完好率，延長使用壽命。

　　3.做好包括檔案、維修保養(yǎng)記錄內容在內的各項文件管理工作。

　　4.上門服務時，用普通話熱情與客戶溝通，著裝整潔大方，在去前到后和離開都需與客戶充分溝通，耐心解答客戶提出的問題，以相互配合，盡快將問題解決。

　　5.上門服務時還須及時匯報情況給相關領導，并確定解決方案，并作處理記錄。

　　6.在完成后須與客戶簽訂售后服務單寫明處理過程、結果。

招聘崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.負責全市高架橋下廣告位銷售工作;

　　2.有很好的現成客戶資源優(yōu)先,客戶群體要有能力和意向投放戶外廣告(如:汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的高端品牌);

　　3.熱愛市場工作,挖掘客戶建立完善的客戶檔案;做好客戶的維護和銷售的工作;

　　4.具有較強的項目分析,能夠制定相應的營銷策略、計劃、任務;

　　5.抗壓能力強;

　　6.及時妥善處理客戶需要解決的各種問題,樹立良好的公司形象及信譽。

　　任職要求:

　　1.市場、公關或相關營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.1年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經驗,有戶外媒體工作經歷的優(yōu)先;

　　3.最好是擁有豐富的客戶資源,熟悉汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業(yè)的`高端品牌;

　　4.性格外向,勤快積極主動,有較強的溝通能力;

　　5.具有高度的工作責任心與良好的團隊協作精神;本公司接收應屆生,由營銷經理親自帶隊培養(yǎng)。

招聘崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、通過400電話等聊天工具與客戶溝通,受理客戶申請融資租賃過程中的各項咨詢、投訴、建議及意見等,讓客戶能夠較好的完成租賃申請,并做好記錄;

　　2、負責日常還款、提前還款、客戶信息變更等貸后業(yè)務的'咨詢及處理;

　　3、處理客戶各類保險理賠事宜,收集并審核客戶保險理賠相關單據,并及時開具保險理賠確認函;

　　4、完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷,金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關工作經驗,熟悉汽車金融或乘用車融資租賃業(yè)務優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉與前端溝通協調的話術,客服等方面的基本知識,熟練操作office等各種常用辦公軟件;

　　4、工作認真負責,踏實勤奮,對待工作精益求精,要求具備強烈的責任心,上進心和學習能力

招聘崗位職責8

　　1、熟悉各項稅收條例和政策，做好稅務籌劃工作、規(guī)范稅務操作、稅務報表的報送工作；

　　2、負責稅費的申報與繳納，納稅分析的填報；

　　3、負責有關總帳及稅務會計核算的賬務處理工作，

　　4、負責公司全盤賬目的財務報表，核對以及調整往年的`報表數據；

　　5、關聯交易及資金往來帳的核對：

招聘崗位職責9

　　1、維護網絡招聘渠道，拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，以電話的方式聯系應聘者并提供初步面試報告；

　　3、組織、安排面試，負責人力資源初試；以電話的

　　4、負責公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計等；

　　5、協助部門建立人力資源管理制度；

　　6、嚴格遵守公司各項制度，配合領導完成工作。

招聘崗位職責10

　　1、執(zhí)行公司招聘計劃，開拓并管理招聘渠道，確保人員供應；

　　2、根據崗位編制崗位勝任力模型，明確并完善崗位人才肖像；

　　3、建立并開發(fā)人力資源測評體系，使人員甄選標準科學、客觀、量化可視；

　　4、建立并管理公司人才數據庫，負責應聘的`初步搜集并篩選，向用人部門推薦合適的候選人；

　　5、安排并跟進應聘人員情況，落實人員到崗；

　　6、搜集市場人員供求關系及薪酬福利數據，反饋公司進行薪酬體系優(yōu)化；

　　7、其他上級交代的工作。

招聘崗位職責11

　　崗位要求：

　　1、高等院校書法專業(yè)畢業(yè)，師范類書法教育專業(yè)；

　　2、具備專業(yè)的.書法創(chuàng)作功底，良好的語言表達，學習理解能力及團隊合作精神；

　　3、具備相應的書法教育經驗者；

　　4、性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務實，吃苦耐勞，有愛心，責任心和親和力。

　　工作職責：

　　1、教案和教學計劃的設計；

　　2、負責教授學生的書法，在教學上不斷創(chuàng)新；

　　3、負責與家長、學員溝通課堂情況。

招聘崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、能獨立處理公司全盤帳務、編制會計報表;

　　2、做到賬務核算準確，及時出具各種報表;

　　3、負責公司往來賬款的審核、確定;

　　4、負責增值稅發(fā)票購買、認證、開具、納稅申報、匯算清繳等稅務工作以及銀行、稅務證照的辦理、變更、年檢工作、能獨立處理有關稅務方面各項問題;

　　5、領導交辦的其他事務以及稅務有關的'外勤工作。

　　任職要求：

　　1、會計專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉全盤賬務處理，2年及以上稅務會計工作經驗，熟悉財稅相關法律法規(guī);

　　3、熟練運用辦公軟件，及Excel數據分析等，熟練使用財務軟件;

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力;

　　5、工作細致，責任感強，團隊精神。

招聘崗位職責13

　　1、負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的`收集。

　　2、整理及核對帳單、票據信息。

　　3、相關賬單款項的請款跟進， 配合財務部進行財務處理工作。

　　4、解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢。

　　5、協助其他人事數據的整理、匯總。

　　6、完成上級領導安排的其它工作

招聘崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、按招聘主管或經理的要求進行招聘需求分析，描寫人才畫像，分析搜索人才路徑圖。

　　2、負責崗位說明書的'的起草與定稿，并能根據業(yè)務發(fā)展不斷完善修繕。

　　3、能夠獨立完成中高端崗位的簡歷甄別、篩選、初步電話面試。

　　4、熟練使用各種招聘網站的搜索引擎，并能用有效組合變量進行搜索以提升精準度。

　　5、與外部招聘渠道如獵頭進行日常的溝通與合作，協助上級完成供應商管理。

　　6、落地執(zhí)行上級或集團總部的相關工作安排。

招聘崗位職責15

　　1、在項目經理與生產經理的領導下，對管轄范圍內的場容場貌、進度、安全、質量、資料、成本負責。

　　2、認真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格按照程序文件，并結合自身管理經驗組織施工和管理。

　　3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，協助項目部對在施項目實施全過程管理，保證在施項目承包合同目標的實現。

　　4、制定責任范圍單項工種具體規(guī)劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。

　　5、負責主持定位、放線、找平以及關鍵部位技術交底工作，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質量評定標準，指導現場施工，正確處理施工過程中發(fā)生的各種技術或質量安全問題。

　　6、施工前做好書面和口頭的技術交底及安全措施交底，入場時做好職工、勞務民工的'三級安全教育。

　　7、及時安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗，及時填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的質量評定，填好評定表，及時收集、整理各類檔案資料，保證交工驗收資料齊全。

　　8、及時編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統(tǒng)計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據。

　　9、抓好現場勞動紀律，做好場容管理及文明施工。

　　10、認真完成每月施工進度計劃，及時做好工程的結算工作。

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