端午節(jié)公司員工福利方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的端午節(jié)公司員工福利方案，歡迎大家分享。

端午節(jié)公司員工福利方案1

　　1、粽子：

　　五芳齋等品牌可以去采薇購物商城，比較便宜。

　　2、端午特色禮品：

　　可以去祝福通企業(yè)團購商城，7千余款禮品，可以根據(jù)您的預算來推薦。

　　3、祝福通禮品卡：

　　祝福通禮品卡官方網(wǎng)站上面有詳細的介紹。端午節(jié)禮品冊是一種以“員工需求”為結(jié)果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上千元不等，平均每款不同價位的禮品冊都有50—100種禮品選擇，用戶通過禮品冊上的禮品推薦即可免費領(lǐng)取，也可以登錄網(wǎng)站挑選更多禮品。

　　公司發(fā)放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據(jù)個人愛好從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網(wǎng)站的`方式，禮品都是免費送貨上門的。千篇一律的福利禮品發(fā)放給員工，這樣通常不能滿足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。祝福通禮品冊憑借其獨有的優(yōu)勢脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。祝福通幫助企業(yè)送出祝福送出滿意。這種員工參與贈禮的互動形式很受歡迎，有趣的兌換流程加上刺激的抽獎活動，使得員工樂于使用祝福通的服務，還時常成為了全家人的歡樂時光。討論選什么，員工間的關(guān)系也變得和諧起來。祝福通福利禮品冊的突出優(yōu)勢是能夠在很大程度上提升員工的滿意度。在這種福利禮品模式下，企業(yè)采購方的壓力轉(zhuǎn)化為員工自主選擇的動力，進而實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”格局，使員工與企業(yè)間聯(lián)系更加緊密。花最小的成本做最大的事情。

端午節(jié)公司員工福利方案2

　　一、方案目標

　　1. 表達公司對員工的關(guān)愛和感謝，增強員工的凝聚力和向心力。

　　2. 營造節(jié)日歡快氣氛，讓員工在忙碌的工作之余感受到公司的溫暖和關(guān)懷。

　　二、福利內(nèi)容

　　1. 節(jié)日禮包：

　　為每位員工準備一份精美的端午節(jié)禮包，內(nèi)含粽子、咸鴨蛋、艾草香包等傳統(tǒng)端午食品及文化用品。

　　禮包設計應體現(xiàn)公司文化元素，同時注重實用性和美觀性。

　　預計成本：根據(jù)禮包內(nèi)物品的數(shù)量和品質(zhì)，預計每位員工的禮包成本在92元至100元之間。

　　2. 端午團建活動：

　　組織員工參加端午節(jié)主題的團建活動，如包粽子比賽、龍舟接力賽等。

　　通過活動讓員工在歡樂中感受傳統(tǒng)文化的魅力，同時增進員工之間的交流和合作。

　　活動期間設置豐厚的獎品，激發(fā)員工的'參與熱情。

　　3. 福利禮品選擇：

　　根據(jù)公司的財務狀況和員工需求，選擇適合的福利禮品。

　　禮品類型可以包括辦公用品類、生活用品類、健康保健類和休閑娛樂類等。

　　禮品選擇要考慮實用性、個性化和品質(zhì)保證，同時合理控制成本。

　　三、福利對象

　　公司所有在職人員，包括正式員工和兼職員工。

　　預計福利對象總?cè)藬?shù)約為1100人。

　　四、實施步驟

　　1. 確定福利方案內(nèi)容和預算。

　　2. 采購節(jié)日禮包和準備活動所需物品。

　　3. 安排活動時間和地點，通知員工參與。

　　4. 在活動現(xiàn)場進行禮品發(fā)放和活動組織。

　　5. 活動結(jié)束后進行總結(jié)和反饋收集，以便對今后的福利方案進行改進和優(yōu)化。

端午節(jié)公司員工福利方案3

　　傳統(tǒng)佳節(jié)端午節(jié)將至，為向員工表達節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，公司將給予員工發(fā)放端午節(jié)禮品。具體發(fā)放情況如下：

　　一、發(fā)放對象及標準

　　對象：20xx年6月xx日(含當日)在崗的員工

　　標準：1盒端午節(jié)禮盒(6個粽子、4個咸鴨蛋、4個紅豆冰糕)

　　二、發(fā)放時間

　　鈑金事業(yè)部：6月xx日下午17:00；

　　彩晶事業(yè)部：6月xx日下午17:20；

　　模具事業(yè)部：6月xx日下午17:40；

　　其他部門： 6月xx日下午17:40。

　　三、發(fā)放形式

　　各事業(yè)部員工福利由各事業(yè)部部長助理攜帶所屬事業(yè)部部門文員統(tǒng)一至行政部柯海燕處領(lǐng)取后發(fā)放；

　　其他部門員工福利由部門文員統(tǒng)一至行政部柯海燕處領(lǐng)取后發(fā)放。

　　四、注意事項

　　1、各部門在分發(fā)員工福利時，請嚴格按照行政部提供的.人員名單進行發(fā)放，必須由員工本人簽字領(lǐng)取，不可代領(lǐng)，發(fā)放完畢后請務必于6月xx日12:00前將簽字表交由行政部柯海燕處；

　　2、沈陽事業(yè)部及各辦事處人員根據(jù)合肥發(fā)放福利標準，在當?shù)刭徺I禮品發(fā)放給員工。

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