日前，省直事業(yè)單位發(fā)布招考公告，今年單獨安排58個名額，定向招聘服務(wù)期滿的大學(xué)生村官等“服務(wù)基層項目”人員。拿出專門名額、定向招錄，已成為我省促進期滿大學(xué)生村官有序流動的途徑之一。截至3月底，我省歷年累計選聘的9483名大學(xué)生村官中，離崗流動的有4255人。他們中進入公務(wù)員隊伍的占45.8%，進入事業(yè)單位的占24.7%，進入國有企業(yè)和金融機構(gòu)的占9.9%，考取研究生和自主擇業(yè)的占19.6%。

　　暢通流動渠道，是保障大學(xué)生村官事業(yè)健康發(fā)展的重要保障。我省積極拓寬渠道，建立健全有序流動機制，確保大學(xué)生村官干得好、流得動。每年的全省公務(wù)員考錄和選調(diào)生、省直事業(yè)單位招考，都專門面向大學(xué)生村官等招考。各地把大學(xué)生村官隊伍建設(shè)納入干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員工作力度。目前，共有1947人進入公務(wù)員隊伍，其中擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有54人。我省還規(guī)定，經(jīng)過1年至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例達(dá)到當(dāng)年選調(diào)生錄用計劃的70%以上，逐步實現(xiàn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作并軌;經(jīng)過3年至5年，面向聘期期滿的大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員計劃單列，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年錄用計劃的15%左右。

　　吃苦耐勞、積極進取、素質(zhì)過硬的大學(xué)生村官，正日益成為各行各業(yè)爭相挑選的優(yōu)秀人才。近年來，中國農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、神華集團、省農(nóng)村信用聯(lián)社等單位，都積極從期滿大學(xué)生村官中招聘員工。全省已有1052人進入事業(yè)單位，422人進入國有企業(yè)和金融單位。對在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官，我省規(guī)定報考研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。