2015年，我省將推進(jìn)法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業(yè)生單獨招錄方式。擴(kuò)大選調(diào)生(大學(xué)生村官)招錄規(guī)模，集中招錄300名，這是記者從近日召開的全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉的內(nèi)容。

　　會上，省委組織部常務(wù)副部長徐晗透露，今年，我省將積極跟進(jìn)公務(wù)員分類改革。今年，國家將出臺專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定及配套辦法，我省要及時跟進(jìn)，適時試行完善，逐步入軌實施;做好公務(wù)員分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。探索建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度。

　　另外，2015年，我省將繼續(xù)深化公務(wù)員平時考核試點，逐步探索形成科學(xué)管用、體現(xiàn)實績、簡便易行的考核機(jī)制，將根據(jù)不同崗位的職責(zé)任務(wù)和具體要求，設(shè)計個性考核指標(biāo)，做到可量化、可檢驗、可比較。

　　同時，將繼續(xù)深化分級分類考試，實行省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分時段組織考錄，分設(shè)考試科目，分設(shè)筆試合格線，積極推行“2+X”分類考試模式和專業(yè)資格準(zhǔn)入制度。改革招考職位資格條件設(shè)置辦法，除專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，均放寬專業(yè)限制或不限專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)一步放寬學(xué)歷條件，探索符合邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層機(jī)關(guān)實際的準(zhǔn)入條件。推進(jìn)法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業(yè)生單獨招錄方式。

　　要探索健全各級各類人才順暢流動機(jī)制。重點研究從事業(yè)單位和國有大型企業(yè)選調(diào)緊缺專業(yè)人才的辦法，放寬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流到縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)任職的限制政策，適當(dāng)放開從事業(yè)單位選拔干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)任職的年齡和職級限制，打破黨政機(jī)關(guān)的局限、部門行業(yè)的局限、單位“所有制”的局限，把各行各業(yè)、各類群體中的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)公務(wù)員隊伍。

　　堅持面向優(yōu)秀村、社區(qū)干部定向招錄基層公務(wù)員，加大“服務(wù)基層項目”人員定向考錄力度，繼續(xù)實行編制調(diào)劑、降低門檻、戶籍限制等考錄傾斜政策，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作的政策銜接，進(jìn)一步擴(kuò)大招錄規(guī)模，集中招錄300名選調(diào)生。