近日，盤龍區(qū)人社局根據省、市、區(qū)委組織部對大學生村官獎勵績效機制的相關文件要求，對全區(qū)40名參加2014年年度考核或聘期考核且考核為合格以上等次的大學生村官發(fā)放15.35萬元績效獎勵金。

　　實施大學生村官績效獎勵機制，是加強大學生村官隊伍建設的重大舉措。

　　根據《盤龍區(qū)大學生村官考核辦法》，大學生村官績效獎勵以村官年度考核或聘期考核結果為依據，考核為優(yōu)秀的大學生村官每人每月績效獎勵為450元;考核為稱職的每人每月績效獎勵為300元;考核為基本稱職和不稱職的，不發(fā)放績效獎勵金。

　　區(qū)人社局按照2014年度大學生村官考核結果，兌現(xiàn)績效獎勵金15.35萬元，激發(fā)大學生村官扎根基層、謀事創(chuàng)業(yè)的熱情。